Directeur/Directrice Commercial - Leader Opérationnel & Stratège Client - Hypermarché E.Leclerc - H/F E.Leclerc

Directeur/Directrice Commercial - Leader Opérationnel & Stratège Client - Hypermarché E.LECLERC

Lieu : Betting (57)

Contrat : CDI - Statut Cadre

Dans le cadre du renforcement de notre équipe de direction, nous recherchons un Directeur Commercial (H/F), véritable chef d'orchestre opérationnel et garant des valeurs portées par le couple d'Adhérents.

Le Challenge : Devenir le N°1 de la Satisfaction Client

Votre mission dépasse la gestion opérationnelle : vous devez faire de notre magasin la référence absolue de notre zone de chalandise.

Sous la responsabilité des Adhérents, vous ne gérez pas seulement des rayons, vous pilotez une expérience de consommation moderne, fluide et humaine avec une approche de "Directeur de terrain".

Vos Missions Prioritaires :

1. Excellence Opérationnelle et Culture du Détail

• Garantir une tenue de magasin irréprochable (propreté, balisage, disponibilité produit).

• Culture de la "Note 5 Étoiles" : Analyser quotidiennement les retours clients (avis Google, réseaux sociaux) et mettre en place des actions correctives immédiates avec vos équipes.

2. Management Inspirant et Bienveillant

• Meneur d'hommes : Fédérer les 150+ collaborateurs autour d'un projet commun : l'enchantement du client. Vous encadrez les responsables avec un management exigeant mais profondément bienveillant et professionnel.

• Homme de terrain : Vous accompagnez et épaulez les salariés sur le terrain (suivi des commandes, gestion des stocks, management de proximité) pour favoriser leur montée en compétences.

• Culture QVT : Vous véhiculez les valeurs des Adhérents en assurant un management rigoureux et professionnel, tout en veillant au bien-être des équipes et à un climat social sain.

3. Performance Économique & Stratégie

· Piloter le compte de résultat avec une véritable vision commerçante (théâtralisation, innovations locales, dynamique promotionnelle).

• Suivre avec rigueur les indicateurs de performance (CA, marges, frais de personnel, stocks).

· Appliquer, valider et faire vivre la politique commerciale de l'enseigne E.Leclerc.

• Assurer la poursuite des process déjà structurés et en place, tout en étant force de proposition pour leur optimisation.

Votre Profil : Un Leader Engagé

• Expérience : Vous possédez une expérience solide en direction dans la grande distribution.

• Tempérament : Homme/Femme de terrain avant tout, vous savez fédérer vos équipes par votre exemplarité.

• Valeurs : Vous placez l'humain au centre de votre stratégie de réussite. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité à maintenir des standards de qualité élevés.

• Expertise : Vous maîtrisez parfaitement le pilotage des indicateurs (marges, frais de personnel, stock), les leviers de rentabilité d'un hypermarché et les outils de gestion.

Rémunération et Avantages Sociaux

Nous valorisons votre engagement et votre expertise par un package complet :

• Salaire fixe : Selon profil et expérience (Statut Cadre).

• 13ème mois : Versé selon les modalités en vigueur.

• Prime de Participation/Intéressement : Bénéficiez des résultats de l'entreprise.

• Prime de Bilan : Une gratification annuelle liée à l'atteinte des objectifs et à la santé financière du magasin.

• Avantages complémentaires : Mutuelle d'entreprise

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez un magasin qui valorise la stabilité des process tout en encourageant l'excellence humaine. Vous aurez l'opportunité de travailler directement avec des Adhérents engagés qui prônent un management professionnel, rigoureux et respectueux.

Prêt(e) à relever ce défi ? Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à ***

Notre ADN : Chez E. Leclerc Betting, nous sommes fiers de partager les mêmes valeurs !

Rejoindre notre centre ***, c'est intégrer une entreprise de propriétaires indépendants où l'Esprit Pionnier et l'Esprit Entrepreneurial nous poussent à réinventer notre métier chaque jour. Nous travaillons avec rigueur par passion du métier, tout en plaçant le respect, la bienveillance et l'équité au sommet de nos priorités. Ici, la transparence et la reconnaissance de nos collaborateurs sont les clés de notre réussite commune.