Critères de l'offre
Métiers :
- Directeur commercial et marketing (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Marketing
Lieux :
- Saint-Dié-des-Vosges (88)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions
Rattaché(e) directement à la Direction, vous occupez un rôle central d'interface entre les scieries, les équipes commerciales, l'ADV et les partenaires externes.
1. Marketing, Communication & Événementiel
-Définir et déployer les actions marketing et communication du groupement
-Organiser et piloter les salons professionnels (logistique, invitations, suivi budgétaire)
-Concevoir et mettre à jour les supports de communication (site web, catalogues, plaquettes, réseaux sociaux...)
-Gérer les objets promotionnels (goodies)
-Assurer une veille active sur la filière bois
-Animer la communication interne du groupe
2. Commerce & Pilotage des ventes
-Suivi des contrats avec les enseignes nationales
-Participation aux négociations commerciales et appels d'offres
-Construction et mise à jour des tarifs
-Pilotage des offres promotionnelles
-Accompagnement et animation de la force de vente
-Préparation des réunions commerciales et Reporting
3. Management & Fonctions support
-Supervision des fonctions ADV, logistique, comptabilité et informatique
-Suivi des procédures internes
-Gestion des litiges commerciaux et logistiques
-Suivi des indicateurs financiers
4. Ressources humaines du service ADV
-Participation aux entretiens annuels
-Suivi administratif RH (paie, congés, recrutements)
-Interface avec les partenaires sociaux
5. RSE
-Animation des projets RSE
-Suivi des évaluations
Rattaché(e) directement à la Direction, vous occupez un rôle central d'interface entre les scieries, les équipes commerciales, l'ADV et les partenaires externes.
1. Marketing, Communication & Événementiel
-Définir et déployer les actions marketing et communication du groupement
-Organiser et piloter les salons professionnels (logistique, invitations, suivi budgétaire)
-Concevoir et mettre à jour les supports de communication (site web, catalogues, plaquettes, réseaux sociaux...)
-Gérer les objets promotionnels (goodies)
-Assurer une veille active sur la filière bois
-Animer la communication interne du groupe
2. Commerce & Pilotage des ventes
-Suivi des contrats avec les enseignes nationales
-Participation aux négociations commerciales et appels d'offres
-Construction et mise à jour des tarifs
-Pilotage des offres promotionnelles
-Accompagnement et animation de la force de vente
-Préparation des réunions commerciales et Reporting
3. Management & Fonctions support
-Supervision des fonctions ADV, logistique, comptabilité et informatique
-Suivi des procédures internes
-Gestion des litiges commerciaux et logistiques
-Suivi des indicateurs financiers
4. Ressources humaines du service ADV
-Participation aux entretiens annuels
-Suivi administratif RH (paie, congés, recrutements)
-Interface avec les partenaires sociaux
5. RSE
-Animation des projets RSE
-Suivi des évaluations
Description du profil
Formation
-Licence Développement Commercial des PME (ou équivalent : BUT TC, Bachelor commerce/marketing)
Compétences
-Solides bases en marketing et commerce
-Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, outils CRM appréciés)
-Aisance rédactionnelle et relationnelle
-Capacité d'analyse, de synthèse et de coordination
Qualités personnelles
-Autonomie et sens des responsabilités
-Excellent relationnel et esprit d'équipe
-Organisation, rigueur et polyvalence
-Intérêt pour la filière bois et l'environnement fortement apprécié
-Licence Développement Commercial des PME (ou équivalent : BUT TC, Bachelor commerce/marketing)
Compétences
-Solides bases en marketing et commerce
-Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, outils CRM appréciés)
-Aisance rédactionnelle et relationnelle
-Capacité d'analyse, de synthèse et de coordination
Qualités personnelles
-Autonomie et sens des responsabilités
-Excellent relationnel et esprit d'équipe
-Organisation, rigueur et polyvalence
-Intérêt pour la filière bois et l'environnement fortement apprécié
L'entreprise : VEGA Consultant
VEGA Consultant est un cabinet de conseil, gestion et développement des Ressources Humaines. Il a été créé en 1990 par sa dirigeante actuelle, Nelly GAXATTE-MANDRAY.
Sa mise en place a d'abord commencé par la recherche d'outils et l'élaboration de méthodologies dont la validité et la fidélité sont maitrisées et reconnues.
Au fil des années, ayant acquis la confiance de clients fidélisés et souhaitant accompagner les entreprises dans leurs problématiques Ressources Humaines, VEGA a su développer ses compétences et son expertise sur des missions variées.
VEGA a pour projet et ambition le développement de la Performance de l'Entreprise par et pour les Hommes, en étant un partenaire incontournable, en développant des solutions sur-mesure et co-construite, et afin d'apporter les compétences nécessaires pour s'adapter au changement.
Aujourd'hui le cabinet travaille essentiellement au niveau régional (Lorraine et Alsace) et intervient sur des missions de recrutement au niveau national et international.
Sa mise en place a d'abord commencé par la recherche d'outils et l'élaboration de méthodologies dont la validité et la fidélité sont maitrisées et reconnues.
Au fil des années, ayant acquis la confiance de clients fidélisés et souhaitant accompagner les entreprises dans leurs problématiques Ressources Humaines, VEGA a su développer ses compétences et son expertise sur des missions variées.
VEGA a pour projet et ambition le développement de la Performance de l'Entreprise par et pour les Hommes, en étant un partenaire incontournable, en développant des solutions sur-mesure et co-construite, et afin d'apporter les compétences nécessaires pour s'adapter au changement.
Aujourd'hui le cabinet travaille essentiellement au niveau régional (Lorraine et Alsace) et intervient sur des missions de recrutement au niveau national et international.
Référence : RESPCOMMAR 28066845
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