Critères de l'offre
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Fabric
- PAC
- PACS
- Géographie
- + 6 compétences
Lieux :
- Le Mans (72)
Conditions :
- CDI
- 65 000 € - 75 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, entreprise spécialisée dans la carrosserie automobile, recherche son/sa futur(e) :
Rattachement hiérarchique :
Ce poste est rattaché au Directeur commercial et marketing.
Finalité de la fonction :
Concevoir la stratégie de l'offre et mettre en œuvre la politique de commercialisation en vue d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.
Principales missions :
Elaboration d'une stratégie marketing et commerciale globale (produit, prix, distribution, promotion, personne) :
- Suivi de l'évolution de l'écosystème dans lequel la marque et les produits évoluent et en particulier les pratiques et le positionnement de ses concurrents directs et indirects.
- Identification et analyse des comportements et des attentes des consommateurs
- Cartographier les parcours clients, définir les cibles et affiner la segmentation du marché pour adapter l'offre et le message.
- Déterminer les opportunités de croissance, les améliorations à apporter, les nouvelles offres à développer et proposer à la Direction générale les orientations stratégiques de moyen terme (3 à 5 ans)
Mise en œuvre de la politique commerciale :
- Définir les objectifs et les plans d'actions annuels (PAC) ainsi que les moyens nécessaires
- Fournir les données commerciales pour établir le budget annuel et les Business Plans pluriannuels
- Définir les objectifs opérationnels et les indicateurs associés
- Définir les Politiques Produits, Prix, Canaux de distribution et fournir les moyens marketing associés aux équipes commerciales (Support Marketing, Formation, Ciblage, Prospection …)
- Gérer et négocier les marchés « Grand Compte »
- Développer les ventes à travers le réseau Gruau et les flottes d'intérêt régional grâce à l'équipe commerciale terrain
- Définir, suivre et analyser régulièrement les indicateurs de performance commerciale et mettre en œuvre, si nécessaire, des actions correctives
- Assurer le soutien au quotidien au service export pour en développer cette activité.
Promotion de l'entreprise :
- Assurer la promotion de l'entreprise et de sa marque auprès des Clients, des Prescripteurs, et plus généralement de tous les intervenants de l'environnement professionnel
- Assurer la cohérence de la Politique Commerciale avec la Direction Commerciale du groupe Gruau et plus particulièrement du pôle de rattachement.
Encadrement de l'équipe commerciale et marketing :
- Définir l'organisation du service commercial et marketing
- Animer les forces de vente pour atteindre leurs objectifs
- Fédérer les équipes et générer de l'adhésion ainsi que de la motivation
- Gérer et animer une démarche d'amélioration permanente
- Faciliter la circulation de l'information et les interactions entre ses équipes ainsi qu'avec les autres directions
Profil recherché :
De formation Bac +3 à +5 à dominante commerciale, ou bac+2 avec expérience 10 ans minimum dans un poste similaire.
Expérience et compétences exigées :
- Gestion d'équipe commerciale diversifiée (géographique, Marché, Produit, …)
- Orienté Marketing Marché, Clients, Produit
- Fabrication unitaire ou de petites séries à dominante technique
- Une expérience dans la communication digitale serait un plus
- Idéalement une expérience dans le BTP
- Anglais courant
-Expérience de gestion de projet
Qualités recherchées :
Exigeant, Optimiste, positif, volontaire, Engagé, Opérationnel, Excellent relationnel en interne et en externe, grosse capacité de travail et d'analyse.
Responsable commercial et marketing (H/F)
CDI
Le Mans (72)
Rattachement hiérarchique :
Ce poste est rattaché au Directeur commercial et marketing.
Finalité de la fonction :
Concevoir la stratégie de l'offre et mettre en œuvre la politique de commercialisation en vue d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité.
Principales missions :
Elaboration d'une stratégie marketing et commerciale globale (produit, prix, distribution, promotion, personne) :
- Suivi de l'évolution de l'écosystème dans lequel la marque et les produits évoluent et en particulier les pratiques et le positionnement de ses concurrents directs et indirects.
- Identification et analyse des comportements et des attentes des consommateurs
- Cartographier les parcours clients, définir les cibles et affiner la segmentation du marché pour adapter l'offre et le message.
- Déterminer les opportunités de croissance, les améliorations à apporter, les nouvelles offres à développer et proposer à la Direction générale les orientations stratégiques de moyen terme (3 à 5 ans)
Mise en œuvre de la politique commerciale :
- Définir les objectifs et les plans d'actions annuels (PAC) ainsi que les moyens nécessaires
- Fournir les données commerciales pour établir le budget annuel et les Business Plans pluriannuels
- Définir les objectifs opérationnels et les indicateurs associés
- Définir les Politiques Produits, Prix, Canaux de distribution et fournir les moyens marketing associés aux équipes commerciales (Support Marketing, Formation, Ciblage, Prospection …)
- Gérer et négocier les marchés « Grand Compte »
- Développer les ventes à travers le réseau Gruau et les flottes d'intérêt régional grâce à l'équipe commerciale terrain
- Définir, suivre et analyser régulièrement les indicateurs de performance commerciale et mettre en œuvre, si nécessaire, des actions correctives
- Assurer le soutien au quotidien au service export pour en développer cette activité.
Promotion de l'entreprise :
- Assurer la promotion de l'entreprise et de sa marque auprès des Clients, des Prescripteurs, et plus généralement de tous les intervenants de l'environnement professionnel
- Assurer la cohérence de la Politique Commerciale avec la Direction Commerciale du groupe Gruau et plus particulièrement du pôle de rattachement.
Encadrement de l'équipe commerciale et marketing :
- Définir l'organisation du service commercial et marketing
- Animer les forces de vente pour atteindre leurs objectifs
- Fédérer les équipes et générer de l'adhésion ainsi que de la motivation
- Gérer et animer une démarche d'amélioration permanente
- Faciliter la circulation de l'information et les interactions entre ses équipes ainsi qu'avec les autres directions
Profil recherché :
De formation Bac +3 à +5 à dominante commerciale, ou bac+2 avec expérience 10 ans minimum dans un poste similaire.
Expérience et compétences exigées :
- Gestion d'équipe commerciale diversifiée (géographique, Marché, Produit, …)
- Orienté Marketing Marché, Clients, Produit
- Fabrication unitaire ou de petites séries à dominante technique
- Une expérience dans la communication digitale serait un plus
- Idéalement une expérience dans le BTP
- Anglais courant
-Expérience de gestion de projet
Qualités recherchées :
Exigeant, Optimiste, positif, volontaire, Engagé, Opérationnel, Excellent relationnel en interne et en externe, grosse capacité de travail et d'analyse.
Date de début : 21/03/2024
Description du profil
Qualités recherchées : Exigent, Optimiste, positif, volontaire, Engagé, Opérationnel, Excellent relationnel en interne et en externe, grosse capacité de travail et d'analyse.
L'entreprise : PREMI HOMME
Notre client, entreprise spécialisée dans la carrosserie automobile, recherche son/sa futur(e) : Responsable commercial et marketing (H/F) CDI Mayenne (53)
Référence : 1875-53