Développeur Fullstack .NET Fed IT

Vous aimez travailler dans une équipe à taille humaine, dans un contexte exigent et innovant ? Par ailleurs, vous êtes reconnu pour vos très bonnes compétences en développement backend, avec une appétence pour le frontend ?
Dans ce cas, j'ai une bonne nouvelle pour vous…

Je suis Laetitia Edeline, consultante en recrutement chez Fed IT Lille, et recherche un développeur Fullstack, web et mobile, pour mon client, TPE spécialisée sur la conception de solutions pour la Gestion de Patrimoine Urbain.

VOS ROLES ?

Vous êtes en lien avec le CTO, qui vous donne votre ligne directrice.
Vous êtes aux côtés de 3 autres développeurs (1 en CDI et 1 en alternance) et vous travaillez sur les applications web et mobile de la société.

Plus précisément, vous êtes dans un environnement axé sur les technologies C#, .NET, Visual Studio, WPF/ WCF, SQL Server, Git,… Vous développerez notamment sur la partie BackEnd pour le maintien de l'application web et la conception de l'application mobile ; vous trouverez un appui sur la partie SQL Server et FrontEnd (Javascript).

Vous veillez particulièrement à produire un code de qualité et fonctionnel : vous effectuez les tests adéquats et êtes dans une logique d'amélioration continue.

Votre vision tournée Métier/ Utilisateur Final sera un grand atout !

VOTRE PROFIL ?

Vous possédez une expérience de 2 à 3 ans en développement d'applications C#.NET.
Idéalement, vous avez de bonnes bases en Javascript, HTML/CSS et SQL Server.

Véritable passionné de développement, vous restez en veille technique.
Reconnu pour votre sérieux et votre rigueur, vous respectez vos engagements. Vous aimez travailler en équipe et possédez un bon relationnel, un bon sens de la communication.


CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS…

- Un CDI statut CADRE
- Une rémunération pertinente : entre 38 et 45 K€ de fixe, qui sera ajustée selon votre profil
- Un 13e mois est possible, selon les résultats de l'entreprise
- Vous rejoignez une entreprise en plein développement / croissance, qui se veut être exigeante mais également innovante !
- Télétravail non envisagé pour favoriser le contact et la relation entre collègues.

LE PROCESS DE RECRUTEMENT ?

1/ un premier entretien avec moi, si vous n'êtes pas encore connu de Fed
2/ un RDV avec le CTO
3/ un RDV technique réalisé directement en interne, avec un membre de l'équipe
4/ une immersion d'une journée vous sera proposée pour s'assurer que chacun est en phase !

Cette opportunité vous intéresser et vous souhaitez en savoir plus ? Je me tiens disponible pour échanger Vous pouvez maintenant cliquer sur « postuler » !
A bientôt,
Laetitia

mon client est une TPE spécialisée sur la conception de solutions pour la Gestion de Patrimoine Urbain