Développeur Java H/F Consort Group

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.

Développeur Java H/F 

Descriptif de la mission :  

Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques, nous recherchons un(e) Développeur Java Back-End confirmé(e), capable d'intervenir sur des projets stratégiques à forte valeur ajoutée. Vous participerez à la conception, au développement et à l'industrialisation d'applications robustes, scalables et sécurisées, dans un environnement agile et DevOps.

• Développement et maintenance d'API REST enJava / Spring Boot
• Participation à la conception technique et aux choix d'architecture
• Intégration front-end avec Angular (collaboration avec les équipes UI)
• Mise en place et optimisation des pipelines CI/CD
• Conteneurisation des applications via Docker et orchestration avec Kubernetes
• Déploiement et gestion d'infrastructures Cloud avec Terraform
• Rédaction de documentation technique et suivi des bonnes pratiques
• Collaboration étroite avec les équipes produit, DevOps et sécurité

• Environnement de travail : Le développeur évoluera dans un cadre technique moderne, au sein d'une équipe agile composée de développeurs, DevOps, architectes et product owners. L'ambiance est collaborative, orientée produit, avec une forte culture de la qualité et de l'amélioration continue.
• Télétravail : Hybride

• Environnement technique :

  Le poste s'appuie sur une stack moderne et robuste :

  • Back-end : développement en Java 11+ avec Spring Boot, gestion des dépendances via Maven, et conception d'API REST sécurisées et performantes.
  • Front-end : intégration avec Angular et TypeScript pour des interfaces dynamiques et réactives.
  • DevOps / CI-CD : pipelines d'intégration et de déploiement continu via GitLab CI et Jenkins, avec contrôle qualité automatisé via SonarQube.
  • Conteneurisation : packaging des applications avec Docker et orchestration via Kubernetes pour une scalabilité optimale.
  • Cloud : déploiement sur GCP, AWS ou Azure selon les projets, avec une logique multi-cloud possible.
  • Infrastructure as Code (IaC) : automatisation des environnements via Terraform et Helm.
  • Méthodologie : travail en mode Agile, avec des rituels Scrum ou Kanban selon les équipes.

• Date de démarrage : Début Octobre

• Localisation : Nantes Centre

Profil recherché :  

Vous disposez d'une expérience confirmée de 7 années dans le domaine du développement.  

Vous êtes un adepte de la technologie, de l'innovation et du code bien pensé. Passionné(e) par les environnements techniques modernes, vous possédez une première expérience réussie dans le métier de développeur back-end Java, idéalement dans le secteur d'activité digital, cloud ou retail.

Afin de mener à bien cette mission, vous devez maîtriser :

• Les technologies : Java 11+, Spring Boot, Angular, TypeScript, Docker, Kubernetes, GitLab CI, Terraform
• Les méthodologies : Agile, Scrum ou Kanban, avec une forte culture DevOps et CI/CD
• Les connaissances métiers : architecture logicielle, automatisation des déploiements, scalabilité, sécurité applicative
• Certifications : une certification Cloud (GCP, AWS ou Azure) ou DevOps serait un vrai plus

Curieux(se) et technophile, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à explorer, tester et proposer des solutions innovantes. Vous aimez travailler en équipe, partager vos découvertes, et contribuer à l'amélioration continue des pratiques techniques.

Vous êtes :   

• Curiosité technique : vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, tester de nouvelles approches et rester en veille sur les tendances du secteur.
• Autonomie : vous savez organiser votre travail, prioriser vos tâches et avancer sans supervision constante.
• Esprit d'équipe : vous collaborez facilement avec les autres, partagez vos connaissances et contribuez à la dynamique collective.
• Communication claire : vous êtes capable d'expliquer vos choix techniques, de documenter vos développements et d'interagir avec des profils non techniques.
• Sens du produit : vous comprenez les enjeux métiers et cherchez à créer des solutions utiles, performantes et durables.
• Capacité d'adaptation : vous êtes à l'aise dans des environnements en évolution rapide, avec des outils et des méthodes qui changent.
• Rigueur et fiabilité : vous respectez les bonnes pratiques, les normes de qualité et les engagements pris envers l'équipe et le projet.
• Titulaire du permis de conduire

 Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ?

Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous ! 

Fourchette de rémunération : De 42K€ à 48 K€ (selon expérience) 

Nous rejoindre c'est :  

Intégrer une équipe attentive à votre onboarding 

Profiter d'une proximité managériale 

Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24 

Adhérer à notre politique d'inclusion : politique Hand'In Cap, dons de jours, programme aidants 

Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être 

Bénéficier d'un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes… (à modifier en fonction du pays)

Le process de recrutement Chez Consort Group :  

• Un premier échange téléphonique avec l'une de nos chargé.es de recrutement (mettre les prénoms des CR) 

• Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu'un ingénieur d'affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l'équipe et leur quotidien, les projets internes 

• Une rencontre avec l'un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d'un test technique (indiquer une durée ?) 

• Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée