Développeur informatique WINDEV F/H Recruteur partenaire

Missions principales (liste non exhaustive) :

Analyse des besoins:Travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion de projet, les analystes métiers et les autres parties prenantes pour comprendre les exigences et les transformer en solutions techniques

Développement de logiciels

• Concevoir, développer, tester et maintenir des applications logicielles selon les besoins des utilisateurs
• Participer à toutes les phases du cycle de développement, y compris la conception, le codage, les tests, le déploiement et la maintenance de l'existant en appliquant les méthodes établies au sein du service

Maintenance des systèmes existants

• Diagnostiquer et résoudre les problèmes des applications existantes, tout en assurant leur stabilité et leur performance
• Apporter des améliorations aux systèmes pour les adapter aux nouveaux besoins ou aux évolutions technologiques

Rédaction de documentation / formation

• Rédiger et maintenir la documentation des processus, des codes sources et des fonctionnalités des logiciels développés.
• Assurer une documentation claire et à jour pour faciliter la maintenance et la compréhension des systèmes.
• La formation des utilisateurs

Mener une veille technologique:rester informé des nouvelles technologies, des meilleures pratiques de développement et des tendances du marché pour proposer des améliorations ou des innovations au sein de l'équipe

Expérience attendue : expérience confirmée dans le développement WINDEV

Compétences techniques & analytique :

• Maitrise de la suite logicielle WINDEV et WEBDEV
• Connaissance des bases de données
• Maitrise du développement des web services / API

Savoir être :

• Autonomie et capacité de gérer plusieurs tâches ou projets en parallèle
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des collègues techniques et non techniques
• Méthode
• Rigueur

Qui sommes-nous ?

Depuis 1989, DOMIDEP accompagne les personnes âgées en maisons de retraite médicalisées. Notre ambition : proposer une prise en charge humaine, respectueuse et de qualité, tout en développant une entreprise responsable et durable.

Concrètement, cela signifie :

Des investissements importants dans la formation, le bien-être au travail et la performance énergétique de nos établissements

Une équipe de managers investis, dans une entreprise à l'ADN familial et entrepreneurial

Une labellisation RSE Lucie depuis 2018, gage de notre engagement sociétal