DEVELOPPEUR SENIOR Full Stack javascript (React Node.js) / Angular H/F Groupe Talents Handicap

Inetum est un leader européen des services numériques. Pour les entreprises, les acteurs publics et la société dans son ensemble, les 28 000 consultants et spécialistes du groupe visent chaque jour l'impact digital : des solutions qui contribuent à la performance, à l'innovation et au bien commun.

Présent dans 19 pays au plus près des territoires, et avec ses grands partenaires éditeurs de logiciels, Inetum répond aux enjeux de la transformation digitale avec proximité et flexibilité.

Porté par son ambition de croissance et d'industrialisation, Inetum a généré en 2023 un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'€.

Pour répondre à un marché en croissance continue depuis plus de 30ans, Inetum a fait le choix délibéré de se recentrer sur 4 métiers afin de gagner en puissance et proposer des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de ses clients : le conseil (Inetum Consulting), la gestion des infrastructures et applications à façon (Inetum Technologies), l'implémentation de progiciels (Inetum Solutions) et sa propre activité d'éditeur de logiciels (Inetum Software). Inetum a conclu des partenariats stratégiques avec 4 grands éditeurs mondiaux - Salesforce, ServiceNow, Microsoft et SAP et poursuit une stratégie d'acquisitions dédiée afin d'entrer dans le top 5 européen sur ces technologies et proposer la meilleure expertise à ses clients.

Vous intégrerez notre équipe Industrie 4.0, composée de 250 consultants répartis sur plusieurs sites en France, et spécialisée dans la transformation IT pour les clients de l'industrie.

Nous offrons une expertise complète en matière de sujets tels que XLM, IOT, MES et Plateforme de données industrielles, dans divers secteurs d'activités, en nous appuyant sur les principaux éditeurs du marché

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) développeurs senior Full Stack NodeJs / reactJS Angular capitalisant au minimum 5 années d'expériences pour rejoindre notre équipe Aixoise.

Vous participerez à un projet passionnant en phase de construction (BUILD) et contribuerez au développement et à la maintenance d'applications web et mobiles pour l'un de nos clients majeurs.

Responsabilités principales

• Assurer la maintenance de 15 applications web et mobiles existantes
• Développer de nouvelles applications en utilisant React.js/ Angular pour le front-end et Node.js pour le back-end
• Support technique à l'équipe
• Collaborer étroitement avec une équipe expérimentée travaillant sur le projet depuis un an
• Participer activement aux pratiques agiles de l'équipe

Profil recherché

• Connaissances des technologies React.js/ Angular (front-end), Node.js (back-end) et MongoDB senior
• Bon niveau d'anglais obligatoire
• Connaissance approfondie des pratiques agiles
• Proactif, transparent et capable de travailler en équipe
• Capacité à s'adapter rapidement à un projet en cours

Vos avantages :

27 jours de congés payés + 10 RTT

Tickets restaurant : D'une valeur de 9€ (Prise en charge à 60% par Inetum)

Suivi de carrière individualisé : avec votre manager, leader technique ou chef de projet en proximité tout au long de l'année en plus des entretiens annuels et professionnels.

Parcours d'intégration unique et personnalisé : Accompagnement, référent, rencontre avec les équipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.

Les petits + Inetum :

Un accord télétravail flexible : Jusqu'à 3 jours/semaine en fonction de notre client

Une prise en charge à 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos déplacements professionnels

Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques, fonctionnelles, testing, méthodologie et gestion de projet, développement personnel…)

Des animations d'agence régulière avec les équipes Inetum : Soirées jeux, Afterworks, activité teambuilding …

L'opportunité de transmettre votre savoir en tant qu'expert : Animation de Techlunch, participation à des meetup techniques, prise de parole sur des conférences, dans des écoles ou sur des événements.

Notre processus de recrutement :

Un entretien avec une chargée de recrutement.

Un entretien avec le directeur de projet/ Commercial

Un retour rapide à la suite de nos échanges

Démarrage de la mission le plus tôt possible