Critères de l'offre
Métiers :
- Développeur Big Data (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Banque, Finance
Diplômes :
- Bac+3
- + 6 diplômes
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Charenton-le-Pont (94)
Conditions :
- CDI
- 3 053 € - 3 920 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Rejoignez une équipe Big Data au sein d’une DSI spécialisée dans la gestion de plateformes de données pour un acteur du secteur bancaire.
Vous intervenez dans une squad dédiée à la gestion et à l’évolution d’un datalake on-premise utilisé par les équipes IT et métiers.
Mission
- Maintenance et supervision de la production Big Data
- Réduction de la dette technique
- Analyse et refonte de l’architecture existante
- Développement de nouvelles fonctionnalités dans le cadre de projets métiers
Techno / Environnement
- Traitement distribué : Spark, PySpark, Scala
- Écosystème Hadoop on-premise : HDFS, Hive, HQL/SQL
- Moteurs d’interrogation : Starburst, Indexima
- Intégration continue et déploiement : Jenkins, XLDeploy, XLRelease
- Scripts & OS : Unix/Bash
- Outils de suivi : Jira
- CI/CD et pipelines de données
Description du profil
Profil recherché
- 6 à 9 ans d’expérience en développement Big Data et en gestion de plateformes de données distribuées
- Solide maîtrise de l’écosystème Hadoop et Spark
- Capacité à intervenir sur des problématiques d’architecture, de production et de développement
- Sens de l’autonomie et capacité d’analyse attendus
Localisation : Charenton-le-Pont (94)
Rémunération : entre 3053€ et 3920€ brut par mois
Durée : 137 jours
Indépendant non autorisé
L'entreprise : ABSUP
ABSUP : Formation, montée en compétences et opportunités IT
Basé à Lyon, ABSUP est à la fois un CFA, un organisme de formation et une ESN. Nous accompagnons les talents à chaque étape de leur parcours : former, développer les compétences et connecter aux entreprises.
- CFA – Former les futurs professionnels : Formations en alternance alliant théorie et pratique avec un accompagnement personnalisé (CV, posture en entreprise, préparation aux entretiens).
- Organisme de formation – Monter en compétences : Formations pour les salariés souhaitant évoluer ou se spécialiser dans le numérique.
- ESN – Placer les experts IT : Mise en relation des talents avec des entreprises recherchant des profils qualifiés en tech.
Pourquoi rejoindre ABSUP ?
✔ Étudiant : Une formation en alternance professionnalisante.
✔ Salarié : Un accompagnement pour évoluer dans votre carrière.
✔ Consultant IT : Des missions adaptées à votre expertise.
ABSUP crée des passerelles entre la formation et l’emploi pour répondre aux besoins du marché.