
Critères de l'offre
Métiers :
- Développeur back end (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Java
- Java Servlets
- .Net
Lieux :
- Avignon (84)
Conditions :
- CDI
- 50 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Lead développeur back end (H/F) - Avignon - CDI - Rémunération autour de 55K €
Notre client, belle PME en pleine croissance, recherche son nouveau Lead développeur back end (H/F) à Avignon.
Vos missions :
Notre client, belle PME en pleine croissance, recherche son nouveau Lead développeur back end (H/F) à Avignon.
Vos missions :
- Développer des modules applicatifs ou des fonctionnalités
- Contribuer au maintien en condition opérationnel de la solution client
- Participer à la rédaction des spécifications techniques
- Mettre à jour la documentation
- S'engager dans le respect des bonnes pratiques définies
- Participer activement aux cérémonies Agile
- Accompagner les équipes juniors dans leur monté en compétences
Description du profil
Votre profil :
- Vous justifiez d'un diplôme de niveau Bac+5 en informatique
- Vous maitrisez les langues back : Java, Kotlin, Springboot, .net...
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de minimum 5 ans
Les avantages chez notre client :
- Salaire autour de 55k € brut annuel selon profil
- Mutuelle
- Intéressement et participation
- Télétravail partiel
Le processus de recrutement :
Premier entretien : avec Antony, consultant en recrutement IT.
Deuxième entretien : avec le DRH de notre client.
Troisième entretien : avec le N+1 du poste chez notre client.
Vous vous reconnaissez dans cette offre de Lead développeur back end (H/F) ? Candidatez et rencontrez Antony !
- Vous justifiez d'un diplôme de niveau Bac+5 en informatique
- Vous maitrisez les langues back : Java, Kotlin, Springboot, .net...
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de minimum 5 ans
Les avantages chez notre client :
- Salaire autour de 55k € brut annuel selon profil
- Mutuelle
- Intéressement et participation
- Télétravail partiel
Le processus de recrutement :
Premier entretien : avec Antony, consultant en recrutement IT.
Deuxième entretien : avec le DRH de notre client.
Troisième entretien : avec le N+1 du poste chez notre client.
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L'entreprise : ADSEARCH
Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !
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