Dessinateur-Projeteur en Plasturgie (H/F) Recrute - moi
Critères de l'offre
Métiers :
- Dessinateur-projeteur en plasturgie (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail non autorisé
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- CQP - Certificat de Qualification Professionnelle
Compétences :
- CATIA V6
- Thermique
- CAO
- SolidWorks
- Mécanique
- + 3 compétences
Lieux :
- Lons (64)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Le dessinateur-projeteur en plasturgie conçoit des pièces et systèmes en matériaux plastiques en tenant compte des contraintes techniques et économiques. Il travaille en étroite collaboration avec les ingénieurs et techniciens pour proposer des solutions innovantes.
- Conception et modélisation de pièces en plastique
- Utilisation de logiciels CAO (SolidWorks, CATIA, AutoCAD)
- Suivi de fabrication des pièces et prototypes
- Collaboration avec les services de production
- Réalisation de dossiers techniques complets
Appellations Métier
Description du profil
Compétences Techniques
Maîtrise des logiciels CAO : SolidWorks, CATIA, AutoCAD pour la modélisation 3D et la conception technique.
Connaissance des matériaux plastiques : propriétés mécaniques, thermiques, et contraintes de mise en œuvre.
Compétences en dessin industriel : lecture de plans, cotation fonctionnelle, tolérancement.
Qualités RelationnellesEsprit d'équipe : capacité à s'intégrer dans l'équipe en place et maintenir la cohésion collective.
Communication technique : aptitude à échanger avec les ingénieurs, techniciens et services de production.
Adaptabilité : flexibilité face aux projets variés et aux contraintes industrielles.
Aptitudes ProfessionnellesCréativité technique : capacité à proposer des solutions innovantes et optimisées.
Rigueur méthodologique : précision dans la conception et respect des cahiers des charges.
Veille technologique : curiosité pour les évolutions des matériaux et procédés.
Conditions d'Emploi et Perspectives
Période d'Intégration
Une première période de 3 mois permettra aux deux parties de mieux se connaître et de décider ensemble de la suite à donner. Cette approche témoigne de la volonté de l'entreprise de construire des relations durables et épanouissantes.
Rémunération Évolutive
Le salaire sera déterminé selon l'expérience du candidat retenu. La structure coopérative garantit une évolution salariale équitable et transparente, avec participation aux bénéfices de l'entreprise.
Environnement de Travail
Au-delà des qualités techniques nécessaires, l'intégration au sein de l'équipe constitue un élément indispensable. La cohésion d'équipe est un pilier de la performance collective dans ce modèle coopératif.
Année de CréationPrès de 50 ans d'expertise
Années de CroissanceDéveloppement maîtrisé
Mois d'IntégrationPériode d'évaluation mutuelle
Rejoignez une entreprise où votre expertise technique s'épanouit dans un cadre coopératif unique, alliant performance industrielle et bien-être professionnel.
L'entreprise : Recrute - moi
Notre client est un acteur incontournable de l'industrie française, structuré sous forme de SCOOP (Société Coopérative et Participative). Cette entreprise d'exception se distingue par son approche unique combinant innovation technologique et responsabilisation collaborative.
Spécialisée dans l'ingénierie de process et les équipements chaudronnés de haute performance, l'entreprise dessert un large éventail d'industries stratégiques : oil&gas, chimie, cosmétique, agro-industries et papeterie. Cette diversification sectorielle garantit une stabilité d'activité et des projets variés enrichissants.
Modèle Coopératif ModerneEn tant que Société Coopérative et Participative, chaque salarié devient acteur de la réussite collective. Ce modèle d'entreprise moderne se traduit par un engagement fort de tous les collaborateurs et une participation directe aux décisions stratégiques.
Cette structure particulière favorise l'épanouissement professionnel, la responsabilisation individuelle et collective, créant un environnement de travail stimulant où chaque voix compte dans l'évolution de l'entreprise.
- Stabilité et croissance : 40 ans de développement maîtrisé et de diversification réussie
- Innovation constante : projets variés dans des secteurs d'avenir (écomobilité, énergies nouvelles)
- Accompagnement client complet : de la conception à l'installation, en France et à l'international
- Modèle d'entreprise unique : responsabilisation et participation de tous les collaborateurs
- Expertise reconnue : leader dans l'ingénierie de process et les équipements haute performance
Rejoignez une entreprise où votre expertise technique sera valorisée et où vous participerez concrètement aux décisions qui façonnent l'avenir de l'entreprise.
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