
Critères de l'offre
Métiers :
- Dessinateur mécanique (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Montégut-Arros (32)
Conditions :
- Intérim
- 1 972 € - 2 123 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Dessinateur Mécanique (h/f) à MONTEGUT-ARROS. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client spécialisé dans la fabrication de matériel agricole recherche pour une mission d'intérim.
À propos de la mission
Rattaché au Responsable du Bureau d'Études, vous prenez en charge les études techniques à partir d'un cahier des charges, depuis la phase de conception jusqu'à la livraison des documents de traçabilité, dans le respect des normes, délais et exigences de productivité.
À ce titre, vous :
- Analysez les besoins exprimés dans le cahier des charges
- Réalisez les études de conception (plans, schémas, calculs, nomenclatures…)
- Choisissez les matériaux, composants et solutions techniques adaptés
- Travaillez en collaboration avec les équipes méthodes, production et qualité
- Rédigez les dossiers techniques, plans de fabrication, fiches de traçabilité et notices associées
- Veillez au respect des normes en vigueur (ISO, sécurité, qualité…)
- Participez à l'amélioration continue des outils de conception et des processus d'étude
- Suivez les projets en termes de délais, coûts et qualité
Rémunération & Avantages
Rémunération : 1 972 € - 2 123 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 386,12€ - 2 568,83€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- BAC+2 A BAC+4
- Gérer des situations sensibles (Interne/Externe).
- Mettre en œuvre un comportement adapté face à une situation imprévue ou d'urgence (faire preuve de réactivité).
- Prendre des décisions: procéder à des arbitrages.
- Organiser de façon efficace son temps de travail dans le respect des délais impartis.
- Mettre en œuvre le comportement professionnel adapté pour communiquer avec des interlocuteurs différents.
- Faire preuve de rigueur dans ses activités.
- Représenter l'entreprise et véhiculer ses valeurs.
- Etre capable d'analyser et de synthétiser des informations techniques et organisationnelles et proposer des solutions.
- Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion.
- Respecter les procédures, les règles et les usages.
- Témoigner d'une orientation performance /client.
- Expérience : Au moins 1 an
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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