UN·E APPRENTI·E TECHNICIEN·NE AMÉNAGEMENT PAYSAGER F/H Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis

Fortement engagée en matière de transition écologique et de la préservation de la biodiversité, la direction de la nature des paysages et de la biodiversité gère 8 parcs départementaux (environ 800ha) dont 7 sont classés Natura 2000. Elle déploie des cours OASIS dans les collèges et pilote les projets du plan Canopée. Avec un budget d'investissement qui a doublé ces deux dernières années (env. 15 millions), la direction conduit de nombreux projets d'extension, de modernisation et de rafraîchissement de la ville.
L'activité de la DNPB se caractérise aussi par le pilotage d'une programmation forte et engagée notamment l'été, d'activités et d'animations responsables, culturelles, naturalistes, sportives et de loisirs dans les parcs.
Technicien.ne motivé.e par l' aménagement , la gestion éco paysagère et d'infrastructures au parc départemental Georges-Valbon rejoignez les équipes dynamiques et impliquées dans les projets de transformation du territoire de la Seine saint Denis..
Le parc départemental Georges-Valbon d'environ 400ha intégré au réseau multi-sites Natura 2000 de la Seine-Saint-Denis, est situé sur les communes de La Courneuve, Saint-Denis, Dugny, Stains, et Garges-les-Gonesses. En 2025, il s'est étendu de 13,5 hectares en héritage des JOP2024.
Ses paysages sont remarquables et variés, composés de boisements, de lacs et zones humides, de jardins thématiques et de prairies. Ses équipements d'accueil et de loisirs, (aires de jeux, ses maisons d'accueils, buvettes, sanitaires ect..) sont à la disposition de plus de 2 millions de visiteurs chaque année. Il s'agit du parc le plus important du département et le 3ème de l'agglomération parisienne. Formidable poumon vert, il joue un rôle social primordial en offrant des espaces pour se retrouver mais aussi se ressourcer et partager des activités.
Grâce à sa gestion différenciée, le parc départemental Georges-Valbon est devenu un refuge pour la biodiversité et est depuis 2006, une entité du site Natura 2000 « Seine-Saint-Denis ».
Une gestion minutieuse est donc nécessaire pour trouver le juste équilibre entre l'accueil dans de bonnes conditions du public et la préservation de la biodiversité.
Au sein d'une petite équipe de 8 agents et 15 écogardes, vous participerez au bon déroulement de la vie du parc ainsi qu'à son amélioration grâce à vos compétences et à votre motivation.
Concevoir, adapter et accompagner des aménagements paysagers durables et résilients, conciliant qualité paysagère, préservation du patrimoine végétal, gestion économe des ressources et réponse aux enjeux du changement climatique.
Au coeur du parc, le technicien contribue à faire évoluer les espaces emblématiques, comme la roseraie, vers des formes plus sobres, résilientes et vivantes, tout en maintenant leur caractère remarquable. Son action s'inscrit dans une démarche de transition écologique, au service des usagers, de la biodiversité et de la mémoire des lieux.

Diplôme préparé : LICENCE PRO amenagement paysager - Ecopaysage végetal urbain
Nous recherchons un·e apprenti·e motivé·e, curieux·se et engagé·e dans les enjeux de transition écologique.
Le·la candidat·e idéal·e allie un sens de l'observation fine du terrain, une capacité d'analyse environnementale, et une vraie appétence pour la conception et la mise en oeuvre de projets d'aménagement durable, à l'échelle des jardins comme des grands parcs urbains.
Compétences recherchées :
- Connaissance des végétaux et des écosystèmes urbains
- Maîtrise des bases de l'aménagement paysager durable

- Capacités d'analyse, de diagnostic et de représentation graphique

- Maîtrise d'outils numériques (AutoCAD, QGIS, etc.)

- Autonomie, rigueur, esprit d'équipe

- Sensibilité aux enjeux écologiques et climatiques

Vous travaillerez sous la tutelle de la cheffe de bureau en charge des travaux sur le parc.
Vous aurez pour mission de travailler pour le Bureau Etudes et Travaux, la question de l'adaptation des aménagements et de la gestion au changement climatique, dans un contexte de pression forte de frequentation et de tension dans les budgets de fonctionnement.
Vous assurerez notamment le projet de reconversion des jardins remarquables du parc :
- Requalification d'une roseraie de 7000m² environ vers un jardin remarquable résilient, visant les objectifs suivants :Conserver le caractère remarquable du jardin, pensé comme tel dans l'aménagement global du secteur par les paysagistes Provost et Samel dans les années 1970
- Réfléchir à une nouvelle orientation végétale résiliente et favorisant la biodiversité
- qui viendrait compléter/remplacer la Roseraie traditionnelle
- Minimiser les couts de gestions

- Ce travail comprendrait La recherche bibliographique./ de terrain sur le sujet de l'évolution de jardins remarquables publics
- Le diagnostic de l'état initial
- La présentation d'une esquisse générale
- L'élaboration du projet jusqu'en phase PRO -DCE
- Phasage et chiffrage
- Mise en oeuvre en réalisation de la 1ere phase (qui sera déterminée par la budgétisation du projet global)


En fonction de l'avancement et du rythme de votre travail, vous serez aussi amené à analyser les modes et couts de gestion des différents secteurs du parc, et à formuler des propositions de modification pour atteindre sobriété et résilience.
Vous serez aussi amené à participer à des projets ou opérations d'aménagement en fonction des plannings et en soutien à l'équipe de techniciens du bureau Etudes et Travaux.
Productions attendues :
Un projet d'aménagement et de gestion de la roseraie validé dans sa globalité nous permettant de valider un calendrier, une enveloppe budgétaire et éventuellement un phasage.
Le contrat d'apprentissage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite d'âge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH). Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.

Le Département de la Seine-Saint-Denis
Qui sommes-nous ?
Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.