Critères de l'offre
Métiers :
- Dessinateur charpentes bois (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
- + 1 diplôme
Lieux :
- Vertou (44)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 37 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail non autorisé
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Gaël ROBIN, gérant et fondateur du cabinet de recrutement G2RH, recherche actuellement en exclusivité pour l'un de ses clients, Cabinet d'ingénierie régional intervenant dans la réalisation d'études structurelles pour des projets variés (Bois, Béton, Métal et mixte), un/une Projeteur Charpentes et Structures Bois confirmé H/F.
Poste (CDI, 35 heures sur 4.5 jours) basé au sein de locaux modernes et agréables en périphérie nantaise (Sud Loire).
Directement rattaché à un ingénieur études bois, et en collaboration quotidienne avec les autres membres du service (ingénieurs et techniciens), vous :
- Intervenez dans la réalisation de plans de charpentes et structures bois, en phase conception et en phase réalisation, pour des projets publics et privés variés ;
- Utilisez le logiciel CADWORK pour réaliser l'ensemble des dessins, en 3D (modélisation de l'ensemble de l'ouvrage) et en 2D (détails, coupe, fabrication, montage) ;
- Interagissez directement avec l'ingénieur porteur de projets afin de modifier les plans des projets en fonction de ses calculs et/ou de l'avancée des dossiers ;
- Proposez les solutions pertinentes qui pourraient permettre une optimisation des projets ;
- Interagissez avec les autres membres du service construction bois dans un souci de partage de savoir.
Description du profil
De formation supérieure en construction (BTS, Licence professionnelle ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie (minimum 3 ans), acquise en société d'ingénierie ou chez un charpentier bois, et souhaitez aujourd'hui faire évoluer votre carrière en travaillant sur des projets variés et parfois complexe.
Nous proposons un poste dans une structure saine ou les aptitudes et compétences des collaborateurs sont valorisées durablement (formations, évolutions...).
Une rémunération attractive, et une organisation du travail favorisant un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, sont également proposées.
Intéressé(e) ? Parlons-en !
L'entreprise : G2RH
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Étape 3 : un entretien physique chez le client,
Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !
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