Dessinateur Charpente et Structures Bois H/F G2RH

Nous recrutons pour notre client, un groupe d’ingénierie basé à Nantes, un(e) : Dessinateur / Dessinatrice Charpente et Structures Bois (H/F)

CDI – Proximité de Saint-Sébastien-sur-Loire – 35h/semaine

Implantée en périphérie nantaise, cette entreprise intervient sur des projets variés et stimulants à l’échelle nationale (neuf, rénovation, extension). Vous intégrerez le pôle structure bois, une équipe conviviale composée d’ingénieurs et de dessinateurs expérimentés.

✨ Votre mission, si vous l’acceptez :

Sous la supervision du responsable de l'activité bois, vous aurez pour rôle de :

• Analyser les projets confiés (charpentes traditionnelles, bâtiments à ossature bois, ERP, logements, bâtiments industriels…)

• Réaliser les plans de modélisation, de fabrication et d’assemblage sous Cadwork, à partir des calculs des ingénieurs

• Échanger avec les différents interlocuteurs (clients, maîtres d’œuvre…) pour ajuster et optimiser les plans

• Être force de proposition pour améliorer les solutions techniques.

Ce que nous recherchons :

• Formation en construction bois (BTS SCBH, Licence pro Bois, ingénieur ENSTIB ou ESB)

• ️ Expérience de 3 ans minimum en tant que dessinateur/projeteur

• Maîtrise indispensable du logiciel Cadwork

• Envie de contribuer à des projets techniques et variés dans une ambiance bienveillante et collaborative

Pourquoi les rejoindre ?

• ✅ Une entreprise solide et en croissance

• Semaine de 4,5 jours + 1 semaine de repos offerte

• Rémunération attractive + prime d’ancienneté

• Formations régulières

• Chèques vacances, PEE, ambiance d’équipe stimulante

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !