Coordinateur Equipe Sociale H/F Coallia

Le « coordinateur d'équipe sociale »à la mission principale de coordonner l'accompagnement d'un public en situation de précarité.

Sur chacun des sites :

-Coordonne l'accueil, l'accompagnement, le suivi social global des usagers, de l'admission à la sortie.

-Coordonne et veille à la qualité des écrits professionnels (rapports, notes sociales, demandes de prolongation, sorties) à destination des partenaires et financeurs.

-Participe au pilotage de l'activité du service : suivi dn@, production d'indicateurs, contribution au rapport d'activité annuel.

-Co-Anime la dynamique d'équipe : organisation, animation de réunions, échanges de pratiques, coordination des actions et appui aux professionnels.

• Participe à la mise en œuvre et à l'évolution du projet de Etablissement/service, est force de proposition et contribue au montage, à l'évaluation de projets et actions collectives.

-Veille à la bonne application des procédures internes, à la sécurité sur les différents sites.

-Développe le travail partenarial, représente l'association dans certaines instances.

• Co-contribue ponctuellement à l'organisation des plannings, aux entretiens de recrutements, aux contrôles budgétaires, rend compte des situations à risque ou des dysfonctionnements à la cheffe de service.

• 7 semaines de congés payés

• Transport en commun pris en charge à 50%

• Mutuelle prise en charge à 60 %

• Prime Laforcade

• CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma et restaurant)

Coordinateur-trice ou travailleur-se social diplômé-e et expérimenté-e,

Un véhicule de service est à disposition pour les déplacements

Compétences techniques et de savoir être :

Excellente communication orale et écrite,

Bonne connaissance des dispositifs sociaux et du public,

Capacités à animer, et être en soutien aux équipes,

Capacité à travailler en équipe et en réseau,

Compétences d'organisation et d'identification des priorités,

Rigueur et anticipation,

Maitrise des outils de la bureautique,

Adaptabilité, Résistance au stress,

Aptitude à motiver,

Sens du relationnel

AutonomieLe « coordinateur d'équipe sociale »à la mission principale de coordonner l'accompagnement d'un public en situation de précarité.

Sur chacun des sites :

-Coordonne l'accueil, l'accompagnement, le suivi social global des usagers, de l'admission à la sortie.

-Coordonne et veille à la qualité des écrits professionnels (rapports, notes sociales, demandes de prolongation, sorties) à destination des partenaires et financeurs.

-Participe au pilotage de l'activité du service : suivi dn@, production d'indicateurs, contribution au rapport d'activité annuel.

-Co-Anime la dynamique d'équipe : organisation, animation de réunions, échanges de pratiques, coordination des actions et appui aux professionnels.

• Participe à la mise en œuvre et à l'évolution du projet de Etablissement/service, est force de proposition et contribue au montage, à l'évaluation de projets et actions collectives.

-Veille à la bonne application des procédures internes, à la sécurité sur les différents sites.

-Développe le travail partenarial, représente l'association dans certaines instances.

• Co-contribue ponctuellement à l'organisation des plannings, aux entretiens de recrutements, aux contrôles budgétaires, rend compte des situations à risque ou des dysfonctionnements à la cheffe de service.

• 7 semaines de congés payés

• Transport en commun pris en charge à 50%

• Mutuelle prise en charge à 60 %

• Prime Laforcade

• CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma et restaurant)

Coordinateur-trice ou travailleur-se social diplômé-e et expérimenté-e,

Un véhicule de service est à disposition pour les déplacements

Compétences techniques et de savoir être :

Excellente communication orale et écrite,

Bonne connaissance des dispositifs sociaux et du public,

Capacités à animer, et être en soutien aux équipes,

Capacité à travailler en équipe et en réseau,

Compétences d'organisation et d'identification des priorités,

Rigueur et anticipation,

Maitrise des outils de la bureautique,

Adaptabilité, Résistance au stress,

Aptitude à motiver,

Sens du relationnel

Autonomie

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