Assistant d'agence BTP - Coordinateur travaux (H/F) Manpower

Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant d'agence BTP - Coordinateur travaux (H/F) En tant qu'Assistant coordinateur(trice), vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la fluidité des activités du service.

Vos principales responsabilités incluent :

Coordination et gestion des interventions
- Réception et traitement des demandes clients (mails, appels, tickets GMAO).
- Planification des interventions curatives et préventives dans la GMAO.
- Suivi des travaux sous contrat, hors contrat et en garantie totale.
- Transmission des interventions réalisées à l'équipe chargée de la facturation.
- Contrôle et suivi des bons d'intervention des techniciens.
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Suivi du préventif
- Élaboration et mise à jour des plannings préventifs.
- Communication avec les clients et organisation des moyens nécessaires (nacelles, échafaudages, etc.).
- Gestion des comptes clients sur TWIMM et préparation des attestations réglementaires.
- Participation aux réunions de suivi mensuelles.

Gestion des sous-traitants (planning)
- Planification et suivi des interventions avec les sous-traitants.
- Coordination entre clients et techniciens référents.

- Vous disposez d'une première expérience dans l'assistanat, la coordination ou la gestion administrative.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et idéalement la GMAO (TWIMM ou équivalent).
- Vous aimez travailler en équipe et savez gérer plusieurs priorités à la fois.


Conditions de travail
- Contrat : CDI ? statut ETAM
- Localisation : au siège de Brétigny sur Orge
- Horaires, 38h par semaine :
- Du lundi au jeudi : 08h30 ? 12h15 / 13h30 ? 17h30
- Le vendredi : 08h30 ? 12h15 / 13h30 ? 16h45


Rémunération : 30 à 35 K€ selon profil et expérience

- Un poste en CDI au sein d'une entreprise dynamique et en croissance.
- Un rôle polyvalent et enrichissant en lien avec de nombreux interlocuteurs.
- Une intégration et un accompagnement à la prise de poste.
- Une rémunération selon profil et expérience.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap