Travailleur social/Coordinateur référent de parcours (F/H/X) Croix-rouge française
Critères de l'offre
Métiers :
- Coordinateur de parcours en santé (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Secteur :
- Santé
Lieux :
- Alby-sur-Chéran (74)
Conditions :
- CDD
- 2 237 € - 2 400 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
La finalité du poste est de coordonner le travail des acteurs de l'hébergement et du logement accompagné régulé par le SIAO 74. L'objectif est de veiller à recenser l'ensemble des besoins et des demandes en terme d'hébergement. Le coordinateur/trice s'assure que chaque usager bénéficie d'une orientation la plus adaptée à sa situation et à ses besoins jusqu'à la stabilisation de la situation.
Au sein d'une équipe de 4 coordinateurs, les missions sont les suivantes :
- Traiter les demandes d'hébergement sur le logiciel et réaliser les orientations en s'appuyant sur l'évaluation et la préconisation de l'usager
- Veiller à la continuité du parcours résidentiel : réexaminer les demandes actualisées et les mises à jour, réguler les places vacantes en fonction des candidatures
- Recenser et définir le parc d'hébergement, de logements et de dispositifs d'accompagnements
- Préparer et participer aux différentes commissions (CDET,COMED,CCPAPEX etc)
- Gérer les suivis des hébergements des personnes reconnues prioritaires DAHO
-Participer aux réunions interne et externe au SIAO 74, répondre aux appels téléphonique
- Former les partenaires au logiciel
- Horaire en journée du lundi au vendredi - 39h semaine (acquisition de RTT)
- CDD jusqu'au 31/12/2026
- Formation en interne sur le poste et sur le logiciel SI SIAO
- Voitures de service mises à disposition pour les déplacements
- Divers avantages (mutuelle, prévoyance, CSE, prime de fin d'année)
- Congés pris en alternance avec l'équipe
- Poste basé à Alby sur Chéran
- Télétravail possible après la formation sur le poste
Description du profil
Profil du candidat
Vous êtes titulaire du diplôme d'assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé avec une expérience.
Compétences requises :
- Connaissances souhaitées dans la précarité et l'hébergement
- Connaissances des méthodes d'analyse et de résolution des situations sociales
- Maitrise des outils de traitement informatique (Excel, Power Point, SISIAO)
- Techniques de médiation/régulation et d'animation
Savoir-être :
- Prise de recul
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Attaché au travail en partenariat et à la concertation
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Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030
Date de prise de poste souhaitée
Prise de poste dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Poste en CDD jusqu'au 31/12/2026
Rémunération de 2230€ brut sur 13 mois, reprise à hauteur de 60% en fonction de l'ancienneté et selon la CCN.
Auquel s'ajoute l'indemnité Castex de 241€ brut.
L'entreprise : Croix-rouge française
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La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l'accès à l'emploi.
Vous aussi, vous avez envie de vous engager ? Rejoignez-nous !
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