Coordinateur Paie H/F Fed Human

Vous souhaitez prendre un poste complet en paie avec du projet ?
Intégrer un fabriquant de produits réputé vous intéresse?

Votre périmètre d'action comprends 3 sociétés du Groupe, et vos missions seront les suivantes:

- Gestion de la paie dans son intégralité (selon les règles légales et conventionnelles) ainsi que toutes les opérations qui s'y rapportent
- Gestion administrative du personnel (affiliations et suivi des entrées/sorties, visites médicales, gestion des maladies...)
- Réalisation des soldes de tout compte et les documents légaux de fin de contrat de travail
- Suivi de la gestion des temps
- Relations avec différents organismes sociaux (mutuelle, sécurité sociale.....)
- Toutes tâches administratives afférentes au poste (courriers, attestations, classement...)
- Contrôle des DSN
- Gestion des cotisations.
- Interlocuteur privilégié des salariés pour toutes questions relatives à la paie (permanences sur les sites du périmètre)

COORDINATION
- Accompagnement de la responsable paie sur les projets RH (projet GTA)
- Harmonisation des process Paie entre les différentes sociétés du Groupe
- Automatisation Attestation Pole Empl

Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire,
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation & de discrétion,
- Vous avez le goût pour les chiffres,
- Vous aimez travailler en équipe,
- Vous êtes pédagogue avec un fort sens du service pour répondre aux questions des salariés,
- Vous avez une excellente maîtrise d'Excel et de ses fonctions avancées,
- Vous avez déjà utilisé un outil de gestion du temps (idéalement Horoquartz),
- Vous avez des compétences en gestion de projets,
- Vous maitrisez le logiciel de paie Anael RH/Infor ou êtes à l'aise avec la prise en main de nouveaux logiciels.

Mon client est un acteur industriel historique des Pays de la Loire.

Entreprise à taille humaine, ce Groupe est riche de la diversité de ses métiers.

Les rejoindre c'est :
* intégrer un groupe dynamique aux multiples projets
* adhérer aux valeurs de Respect (des produits, des femmes et des hommes…)
* accompagner la démarche RSE du groupe et les valeurs de développement durable
* être fier de ses produits 'made in France' au sein d'entreprises labellisées
'Entreprise du Patrimoine Vivant'