Contrôleur de Gestion Sociale H/F Michael Page Interim

Rattaché au service RH, vous avez pour missions :

Qualité des données RH : Garantir la fiabilité des indicateurs (effectifs, turnover…), contrôler les données SAP/SuccessFactors, corriger les écarts avec les équipes RH/IT.
Reporting réglementaire : Produire les rapports obligatoires (égalité, GEPP, bilan social…), répondre aux enquêtes institutionnelles, assurer une veille légale.
Automatisation des reportings : Développer des tableaux de bord RH interactifs sous Power BI.
Transformation SIRH : Participer à l'intégration de SuccessFactors SAP, définir les besoins, tester et migrer les données.
Projets RH transverses : Préparer les données pour la loi sur la transparence des rémunérations, co-construire une méthodologie de pesée des postes avec Mercer.
Support & collaboration : Référent data RH, travail en réseau avec les équipes RH, IT et partenaires externes.

N/C

Issu d'une formation en Ressources Humaines et/ou Finance, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction de Contrôleur de Gestion Sociale.

Vous êtes rigoureux et autonome, vous maîtrisez parfaitement Excel.

Dans le cadre d'une absence, nous recrutons pour une durée de 12 mois, un Contrôleur de Gestion Sociale.