CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE SENIOR & RÉMUNÉRATIONS (F/H) Expectra

Au sein de la direction Compensation & Benefits et rattaché au Responsable rémunération & contrôle gestion sociale , vous serez le garant de la fiabilité des données sociales pour éclairer la stratégie globale de l'entreprise.

Vos missions principales sont :
- Pilotage économique : Mesurer les impacts financiers des évolutions législatives et sécuriser les provisions comptables (rémunérations variables, départs).
- Analyse & Reporting : Optimiser le suivi des effectifs, de la masse salariale et du turnover.
- Expertise RH : Participer aux négociations salariales (NAO) et réaliser des études ad hoc (benchmarks, grilles de salaires, cotation de postes).
- Projets & SIRH : Améliorer les processus internes et participer à l'évolution de nos systèmes d'information

¿ Formation Bac +4/5 en contrôle de gestion sociale ou école de commerce.
¿ Une expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire.
¿ Maîtrise avancée d'Excel et idéalement d'un outil de BI (Qlikview, BO...).
¿¿ Un niveau d'anglais professionnel.
¿ Vos atouts : Rigueur, esprit de synthèse, sens de la confidentialité et un excellent relationnel pour échanger avec vos clients internes et externes.

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe dans la prestation de service, un Contrôleur de Gestion Sociale Senior (F/H) dans le cadre d'un CDI.