Contrôleur de Forge (H/F) Recruteur partenaire

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise spécialisée dans la métallurgie, reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses produits ?
L'Union des forgerons, coopérative industrielle forte de plus de 110 ans d'expérience, basée au Mérévillois dans le sud Essonne, recherche son futur Contrôleur de forge (H/F) !

Pourquoi nous rejoindre ?
L'Union des Forgerons est une entité innovante, à taille humaine. En collaboration avec plus de 500 clients de secteurs divers tels que l'aéronautique, l'aérospatial ou encore l'énergie, les projets y sont variés et ont un impact stratégique et technologique.
Rejoindre une Société Collaborative et Participative (SCOP), c'est donner du sens à votre métier !

Votre mission
Sous la responsabilité du Directeur de production métallurgique et du Responsable d'atelier forge, le contrôleur de forge travaille avec l'ensemble des équipes de forge pour vérifier la conformité des pièces forgées.

Plus précisément, vous devrez :
- Réaliser le contrôle des pièces forgées avant libération : contrôle dimensionnel, géométrique, contrôle visuel, respect des gammes, traçabilité, quantité produite ;
- Renseigner les documents de fabrication : OF, fiche de relevé ;
- Manutentionner et acheminer les pièces vers les différentes étapes de fabrication ;
- Ordonnancer son travail à la journée ;
- Communiquer sur l'avancée de la production auprès du bureau forge et l'atelier de forge ;
- Suivre la remise en conformité des pièces selon les consignes de son responsable ;
- Contribuer à la propreté et au rangement de l'atelier ;
- Participer à l'entretien et à la maintenance des équipements de l'entreprise.

Profil recherché
Nous recherchons une personne engagée, rigoureuse et prête à travailler en équipe, dans le respect des consignes de sécurité (vigilance partagée, port des EPI). Des connaissances de base en bureautique sont nécessaires.

Conditions et avantages
- CDI - temps plein avec un vendredi sur deux non travaillé (accord 35h)
- Avantages : PERO, mutuelle et prévoyance pris en charge à 100% par l'employeur, intéressement, participation
- Évènements internes conviviaux (fête de Noël, Saint-Eloi.)
- Mise en place de formations possible (ex : chariot C3, C4, Pont roulant, habilitation électrique).