Critères de l'offre
Métiers :
- Contrôleur de gestion industriel (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac. Général
- + 1 diplôme
Compétences :
- ERP
- SAP
Lieux :
- Brive-la-Gaillarde (19)
Conditions :
- CDD
- 35 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un Contrôleur de Gestion pour une industrie basée à proximité de Brive La Gaillarde.
Dans le cadre du renforcement de l'équipe financière, nous recrutons un Contrôleur de Gestion Industriel afin d'accompagner la direction dans le pilotage et l'optimisation de la performance de nos sites de production.
Vos missions
Élaborer, suivre et analyser les budgets industriels (coûts de production, marges, investissements).
Analyser les écarts entre les résultats réels et les prévisions (prix de revient, consommations de matières, productivité, taux de rebut, etc.).
Participer aux clôtures mensuelles et produire les reportings nécessaires au suivi des performances.
Identifier et proposer des leviers d'amélioration en matière de maîtrise des coûts, d'efficacité opérationnelle et de rentabilité.
Contribuer à l'amélioration continue des outils de gestion et des tableaux de bord.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes achats, maintenance, production et supply chain afin de fiabiliser les données financières et opérationnelles.
Description du profil
Formation supérieure en Finance, Contrôle de Gestion ou Comptabilité (Bac +4/5).
Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel avancé, et d'un ERP (SAP, Oracle ou équivalent).
Solides capacités d'analyse, rigueur et esprit critique.
Bon relationnel et aptitude à travailler en transversal avec des équipes opérationnelles.
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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