Critères de l'offre
Métiers :
- Contrôleur de gestion (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 1 diplôme
Compétences :
- ERP
Lieux :
- Loudéac (22)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 42 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du renforcement de l'équipe financière, nous recrutons un Contrôleur de Gestion H/F pour accompagner la gestion opérationnelle et financière d'un site industriel dynamique situé près de Loudéac.
Vos responsabilités principales :
- Assurer le suivi et l'analyse des principaux indicateurs de performance des unités de production, notamment en matière de coûts, rendement et investissements.
- Participer à l'évaluation financière des lancements de nouveaux produits en étudiant les marges et les coûts associés.
- Contribuer à la revue mensuelle des résultats financiers, en identifiant les écarts et en proposant des recommandations d'optimisation.
- Collaborer à l'élaboration et au contrôle du budget annuel, en assurant le suivi des écarts par rapport aux prévisions.
- Développer et maintenir des outils de pilotage fiables pour sécuriser la collecte et le traitement des données issues des ateliers.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes production, qualité, logistique et commerciale afin de garantir une vision partagée des performances.
Description du profil
Votre profil :
- Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en gestion, finance, comptabilité ou équivalent, avec une spécialisation en contrôle de gestion ou audit.
- Une première expérience, que ce soit en alternance ou en emploi, dans un environnement industriel ou manufacturier est un plus.
- Maîtrise avancée d'Excel et appétence pour les systèmes d'information (ERP, outils BI).
- Rigueur, organisation, curiosité analytique et envie d'apprendre dans un cadre collaboratif et responsabilisant.
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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