Critères de l'offre
Métiers :
- Contrôleur de gestion (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Compétences :
- Anglais
- Audit
Lieux :
- Île-de-France
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GD PARIS BANQUE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Contrôleur de gestion (H/F).
- Assure les contrôles de niveau 1 dans le respect des normes de contrôle permanent.
- Assure, en lien avec les autres équipes, le suivi du mapping comptes comptables / indicateurs Perseus.
- Vérifie l'affectation des collaborateurs dans les états mensuels transmis par la RH, à partir des mouvements et anomalies identifiés en amont, et partage ces états avec les performance analysts pour seconde vérification auprès des opérationnels.
- Remonte les (nouvelles) anomalies auprès de la RH, demande et suit la mise en œuvre des corrections.
- Alimente les ETP dans l'outil de gestion Perseus dans le cadre des exercices de réalisé.
- Analyse les états de masse salariale, par fonctions, et par indicateurs, en lien avec le réalisé des ETP.
- Echange avec la RH sur les écritures de MS, demande et suit la mise en œuvre des corrections.
- Calcule le réalisé attendu sur les bonus
- S'assure de la cohérence des dépenses comptabilisées par rapport aux engagements consommés et/ou par rapport aux prévisions établies dans le cadre du budget.
- Alimente les données de réalisé (yc ETP) dans l outil de gestion Perseus dans le cadre des exercices de réalisé.
- Préparation des reporting
- Identifie et rédige les alertes et recommandations
- Analyse de variations
- S'assure à toutes les étapes du process du bon alignement avec la comptabilité sur le périmètre Métropole.
- Travaille en collaboration permanente avec les différents services
Bac3 minimum validé avec 4 années minimum d'expérience en Audit et CDG,
?ou à Bac4/5 avec 2 années minimum d'expérience en Audit et CDG.
?Anglais intermédiaire requis
??Maitrise EXCEL (TCD, Formule SOM SOMSI, Recherche V...)
?Compétences fonctionnelles :
Rigueur | Indispensable
Capacité d'organisation | Indispensable
Capacité d'adaptation | Indispensable
Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit | Indispensable
Capacité à synthétiser / simplifier | Indispensable
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Assure les contrôles de niveau 1 dans le respect des normes de contrôle permanent.
- Assure, en lien avec les autres équipes, le suivi du mapping comptes comptables / indicateurs Perseus.
- Vérifie l'affectation des collaborateurs dans les états mensuels transmis par la RH, à partir des mouvements et anomalies identifiés en amont, et partage ces états avec les performance analysts pour seconde vérification auprès des opérationnels.
- Remonte les (nouvelles) anomalies auprès de la RH, demande et suit la mise en œuvre des corrections.
- Alimente les ETP dans l'outil de gestion Perseus dans le cadre des exercices de réalisé.
- Analyse les états de masse salariale, par fonctions, et par indicateurs, en lien avec le réalisé des ETP.
- Echange avec la RH sur les écritures de MS, demande et suit la mise en œuvre des corrections.
- Calcule le réalisé attendu sur les bonus
- S'assure de la cohérence des dépenses comptabilisées par rapport aux engagements consommés et/ou par rapport aux prévisions établies dans le cadre du budget.
- Alimente les données de réalisé (yc ETP) dans l outil de gestion Perseus dans le cadre des exercices de réalisé.
- Préparation des reporting
- Identifie et rédige les alertes et recommandations
- Analyse de variations
- S'assure à toutes les étapes du process du bon alignement avec la comptabilité sur le périmètre Métropole.
- Travaille en collaboration permanente avec les différents services
Bac3 minimum validé avec 4 années minimum d'expérience en Audit et CDG,
?ou à Bac4/5 avec 2 années minimum d'expérience en Audit et CDG.
?Anglais intermédiaire requis
??Maitrise EXCEL (TCD, Formule SOM SOMSI, Recherche V...)
?Compétences fonctionnelles :
Rigueur | Indispensable
Capacité d'organisation | Indispensable
Capacité d'adaptation | Indispensable
Capacité à communiquer - à l'oral et par écrit | Indispensable
Capacité à synthétiser / simplifier | Indispensable
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 01/05/2024
Durée du contrat : 4 mois
Salaire et avantages
30 000 à 35 000 € par an
L'entreprise : Manpower Intérim
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101008254