Contrôleur de gestion (H/F) Manpower

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE METZ recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Contrôleur de gestion Central (H/F) Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Central, vous jouerez un rôle stratégique dans le suivi de la performance globale de l'entreprise. Vous interviendrez sur des missions variées liées à la gestion budgétaire, l'analyse des coûts et la fiabilité des données financières.

Vos missions principales
- Gestion budgétaire : Vous construisez et pilotez les prévisions des frais généraux (SG&A), en assurant leur suivi tout au long de l'exercice.
- Suivi des effectifs : Vous analysez les écarts entre les effectifs réels et les prévisions, et proposez des pistes d'optimisation.
- Clôtures mensuelles : Vous veillez au respect des échéances, consolidez les résultats, vérifiez la cohérence des données et identifiez les écarts significatifs.
- Valorisation des stocks : Vous évaluez les stocks de produits finis, matières premières et emballages, suivez les dépréciations et analysez les variations en quantité et en valeur.
- Fiabilité des données : Vous garantissez la cohérence des informations entre les différents outils de reporting (ERP M3, Tagetik, Qlik View).
- Reporting et consolidation : Vous alimentez les outils de prévision et de consolidation, et fournissez les données nécessaires aux équipes RH pour les instances représentatives du personnel

- Formation supérieure Bac+5 en école de commerce, école d'ingénieurs agroalimentaire ou université, avec une spécialisation en finance ou contrôle de gestion.
- Expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans l'industrie agroalimentaire.
- Très bonne maîtrise d'Excel ; la connaissance de Power BI est un plus.
- Familiarité avec les outils M3 et Tagetik appréciée.
- Esprit analytique et rigueur : vous savez produire des analyses fiables et pertinentes.
- Autonomie et capacité à proposer des améliorations continues.
- Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités dans un environnement dynamique.
- Curiosité professionnelle et volonté de comprendre les processus pour les optimiser.
- Bon relationnel et esprit collaboratif.
- Sens des responsabilités et engagement dans les missions confiées.
- Pratique professionnelle de l'anglais.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap