Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F) CENTRE HOSPITALIER JEAN ROUGIER

Activités principales :
- Elaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
- Elaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
- Production de documents règlementaires tels que, le retraitement comptable (RTC) ou la statistique annuelle des établissements (SAE)
- Définition et recueil des clés de répartition et d'unités d'oeuvres pertinentes
- Préparation des réunions de dialogue de gestion en lien avec le Directeur des finances
- Animation du dialogue de gestion avec les pôles cliniques
- Analyse des données d'activité en cohérence avec les contrats de pôle
- Gestion du fichier structure
- Paramétrage des outils et logiciels métiers

Relations professionnelles les plus fréquentes :
Liaisons hiérarchiques
- Directeur des services financiers
- Attaché d'administration hospitalière des services financiers

Liaisons fonctionnelles
- Directions fonctionnelles
- Service d'information médicale
- Services médico-techniques
- Le chef de pôle et le directeur délégué de pôle

Savoir faire requis
- Concevoir, actualiser, optimiser une base de données, relatives à la nature de ses activités
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine
- Elaborer, rédiger et exploiter des requêtes relatives à son domaine
- Evaluer une charge de travail
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Renseigner des personnes au regard de son métier
- Utiliser les logiciels métier et les outils bureautique
- Préparer une réunion de dialogue de gestion : documents, diaporamas ...

Connaissances associées
- Comptabilité analytique
- Statistique
- Informatique
- Connaissance de la structure hospitalière appréciée
- Connaissance de la M21 et du fonctionnement interne de l'établissement appréciée

Conditions particulières d'exercice du métier
- Diplôme ou formation en contrôle de gestion, comptabilité générale et analytique

Pré-requis indispensable pour l'exercer
- Maîtriser des outils informatiques et statistiques et plus particulièrement Excel
- Capacité à construire des requêtes
- Expérience professionnelle souhaitée

Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 salariés.
L'établissement a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale d'envergure.
Avec 321 lits, le Centre Hospitalier de Cahors est l'établissement support du GHT LOT. Il comptabilise 5 pôles (Médecine, Chirurgie dont un Bloc Opératoire équipé de 9 salles, Mère-Enfant, Logistique médicale et médico-technique, Urgences-Réanimation).