Credit controller H/F APAVE

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave SA recherche un(e) Credit Controller en CDI, dans le cadre d'une création de poste.

Le poste est basé à Marseille. Vous rejoignez une équipe dynamique au sein du Pôle Gestion Clients & Credit Management du CSP Finance (DAF Groupe)

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Après votre parcours d'intégration, vous intervenez en tant que business partner auprès des clients internes du CSP Finance et vos principales missions seront les suivantes :

• Évoluer au quotidien dans un environnement transverse, marqué par une activité à forte volumétrie (flux / data)
• Optimiser par tous moyens adaptés, les indicateurs de performance Crédit-Clients sur votre périmètre (filiale, secteur géo, clients, business unit, autres…) ;
• Analyser / Contrôler / Accompagner la performance Crédit-Clients en répondant aux besoins exprimés, questions posées, conseils demandés, animation de réunion etc. ;
• Analyser / Accompagner / Contrôler / Améliorer la performance opérationnelle des prestataires de Recouvrement à travers votre gestion quotidienne opérationnelle (coordination à la maille : facture, client, litige etc.) ;
• Assurer le suivi bout-en-bout de vos actions et la coordination efficace entre les parties prenantes : Client / Acteurs administratifs et commerciaux / Recouvrement / Compta clients / AMOA SI etc. ;
• Contribuer à la mise à jour des KPI Crédit-Clients déployés par le Pôle, à leur maintenance et amélioration continue ;
• Produire des reportings ou analyses chiffrées spécifiques à la demande selon les besoins ;
• Animer la diffusion d'une culture Cash opérationnelle en étant garant du respect des fondamentaux par tous les acteurs de la chaîne Order to Cash.

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Le Groupe Apave est engagé pour l'égalité femmes - hommes, l'inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.

Nous rejoindre, c'est :

Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.

Parlons de vous !

D'abord, votre cursus :

Vous êtes diplômé(e) d'études supérieures en Gestion des entreprises ou Droit privé des affaires (Bac+5). Vous êtes jeune diplômé(e) ou justifiez d'une 1ère expérience en Credit Control / Credit Management / Contrôle de Gestion

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

• Vous avez un sens aigu du collectif, de l'esprit d'équipe et du partage d'information
• Vous êtes passionné(e) par l'optimisation du cycle Order-to-Cash (B2b)
• Vous appréciez accompagner, négocier, cadrer pour que le collectif atteigne l'objectif
• Vous communiquez efficacement, de manière structurée avec une forte orientation résultat
• Vous avez une maîtrise avancée de Google Workspace (ou d'Excel par défaut).
• Vous avez développé des compétences en Data Analyse et DataViz

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !