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Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant SIRH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Saint-Herblain (44)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Manpower NANTES DIGITAL recherche pour son client un Consultant(e) SIRH Paie à dominante technique.
Vous interviendrez sur des missions de support, d'évolution et de paramétrage paie, nécessitant une bonne maîtrise de SQL, ainsi qu'une capacité à comprendre rapidement notre langage de paramétrage paie et nos écrans. Responsabilités principales
- Gestion des demandes d'assistance clients, simples et complexes
- Analyse et mise en œuvre des évolutions fonctionnelles et techniques
- Gestion de mini-projets (durée maximale de 2 à 3 jours)
- Animation de formations clients et internes
- Déploiement des paramétrages liés aux veilles juridiques paie
- Mise à jour des documentations internes et clients
Profil recherché
Formation
- Niveau Bac +2 minimum
- Formation en informatique, SIRH ou domaine équivalent
Expérience
- Expérience sur des missions de projets techniques en SIRH Paie
- Autres expériences techniques appréciées (selon le profil)
Compétences requises
Savoir-faire technique
- Maîtrise de SQL (Oracle et/ou SQL Server)
- Très bonne maîtrise d'Excel (formules avancées, macros, VBA)
- Développement sous Access apprécié
- Connaissances solides en bases de données
- Rédaction de spécifications techniques et/ou fonctionnelles
- Rédaction de cahiers de recette
- Gestion de projets de taille courte
Compétences relationnelles
- Bonne compréhension des processus de paie
- Excellente gestion de la relation client
- Sens du service, autonomie et rigueur
- Très bon rédactionnel indispensable
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vous interviendrez sur des missions de support, d'évolution et de paramétrage paie, nécessitant une bonne maîtrise de SQL, ainsi qu'une capacité à comprendre rapidement notre langage de paramétrage paie et nos écrans. Responsabilités principales
- Gestion des demandes d'assistance clients, simples et complexes
- Analyse et mise en œuvre des évolutions fonctionnelles et techniques
- Gestion de mini-projets (durée maximale de 2 à 3 jours)
- Animation de formations clients et internes
- Déploiement des paramétrages liés aux veilles juridiques paie
- Mise à jour des documentations internes et clients
Profil recherché
Formation
- Niveau Bac +2 minimum
- Formation en informatique, SIRH ou domaine équivalent
Expérience
- Expérience sur des missions de projets techniques en SIRH Paie
- Autres expériences techniques appréciées (selon le profil)
Compétences requises
Savoir-faire technique
- Maîtrise de SQL (Oracle et/ou SQL Server)
- Très bonne maîtrise d'Excel (formules avancées, macros, VBA)
- Développement sous Access apprécié
- Connaissances solides en bases de données
- Rédaction de spécifications techniques et/ou fonctionnelles
- Rédaction de cahiers de recette
- Gestion de projets de taille courte
Compétences relationnelles
- Bonne compréhension des processus de paie
- Excellente gestion de la relation client
- Sens du service, autonomie et rigueur
- Très bon rédactionnel indispensable
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101377504
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