Consultant(e) aMOA SI (H/F) Clara Inc.

Le/la consultant(e) aMOA SI participe directement à la maintenance et à l'évolution du SI de nos clients.

. Il/elle :

1. Assure le recueil des besoins utilisateurs et construit une proposition technique :
- Organise les phases spécifiques de recueil de besoins, en allant à la rencontre directe des utilisateurs, notamment le top management ;
- Assure le dialogue permanent avec les contrôleurs de gestion des entités du Siège et du terrain ;
- Traduit les besoins exprimés par les utilisateurs en solutions techniques retranscrites au travers des dossiers de Définition Fonctionnelle des Besoins (DFB), à destination des informaticiens ;
- Fait réaliser le chiffrage des solutions techniques.

2. Organise la validation de la proposition technique avec les clients internes :
- Construit les maquettes de présentation des solutions ;
- Organise les ateliers de validation des solutions envisagées.

3. Veille au respect du budget, du calendrier et à la qualité des travaux de la MOE :
- Participe aux différentes instances de suivi (COSUI et COPIL) ;
- Etablit et contrôle les plannings et les coûts des travaux MOE.

4. Organise la recette fonctionnelle :
- Définit la stratégie de recette et le plan de test ;
- Réalise la recette des développements livrés par la MOE ;
- Constitue et anime des groupes pilotes au siège et en territoire.

5. Est garant(e) de la satisfaction client sur son périmètre d'intervention :
- Met en œuvre la conduite du changement du SI finance (communication, formation.) ;
- Coordonne les actions des équipes techniques en cas d'incident ;
- Informe et assiste les utilisateurs notamment lors des phases opérationnelles du cycle de gestion (publication des reportings, relevés budgétaires, publication de tableaux de pilotage,.).




Localisation du poste : chez nos clients basés majoritairement en Ile-de-France (Télétravail : 2 jours par semaine)

Compétences recherchées :

COMPETENCES TECHNIQUES
- Maîtrise opérationnelle d'Excel
- Une expérience significative dans le contrôle de gestion (élaboration budgétaire, reporting, pilotage...) et la connaissance fonctionnelle des outils décisionnels (Hyperion Oracle, BW SAP.) est demandée.

COMPETENCES COMPORTEMENTALES
- Capacité d'écoute, de dialogue et de synthèse,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens de l'organisation et autonomie,
- Pragmatisme et ponctualité,
- Bon relationnel, bonne rédaction.