Conseillers en Stratégie Patrimoniale (H/F) DS immo

Le Groupe DS est un groupe indépendant structuré autour dun ADN clair :
donner de la cohérence aux décisions des dirigeants,
décloisonner immobilier, stratégie patrimoniale, conseil stratégique et formation,
créer de la valeur durable, collective et mesurable.
Dans le cadre de son déploiement régional, le Groupe DS recrute des conseillers en immobilier et des conseillers en stratégie patrimoniale souhaitant évoluer dans un environnement structuré, responsabilisant et orienté stratégie.
Un cadre clair, sécurisé et responsabilisant
Le Groupe DS nest ni une plateforme dannonces ni un réseau de substitution.
Chaque consultant conserve la maîtrise de son activité, de son développement commercial et de sa relation client, tout en sappuyant sur un cadre structurant, des outils professionnels et une logique de coopération active et de partenariats.
Rémunération progressive et lisible
La rémunération est directement indexée sur la valeur créée :
60 % de commission jusquà 20 000 € de CA
70 % entre 20 000 € et 60 000 € de CA
75 % audelà de 60 000 € de CA
Ce modèle garantit autonomie, visibilité et reconnaissance de la performance.
Transversalité, partenariats et opportunités internes
Développement de vos propres affaires
Capacité à créer, animer et développer des partenariats (dirigeants, investisseurs, experts, réseaux locaux)
Accès aux opportunités générées par les autres pôles du groupe
Mise en place de rétrocommissions internes lorsque vous contribuez à une mission portée par un autre pilier (immobilier, stratégie patrimoniale, conseil, formation)
La performance est pensée comme individuelle, collective et partenariale.
Développement déquipe (en option)
À partir dun certain niveau de chiffre daffaires, possibilité de :
recruter et structurer votre propre équipe,
animer un pôle métier ou territorial,
bénéficier dune rémunération complémentaire liée au développement du groupe,
dans un cadre contractuel clair et maîtrisé.
Outils environnement de travail
Les consultants du Groupe DS bénéficient dun environnement professionnel complet :
LaBoîteImmo (diffusion, mandats, outils métiers)
Office 365 (collaboration, partage documentaire, structuration des dossiers)
Outils groupe mutualisés favorisant la coordination, la transversalité et le suivi des partenariats
Les outils sont mis au service de lautonomie, pas de la dépendance.
Formation montée en compétences
Le Groupe DS dispose de son organisme de formation intégré :
Accès à des formations continues (immobilier, stratégie patrimoniale, juridique, stratégie dentreprise, posture professionnelle)
Possibilité danimer des formations selon votre expertise
La formation est un levier de crédibilité, de montée en gamme et de différenciation
RFP: 8a47b02de1f61b0f07a5d9e177c2becb

Profils recherchés
Conseillers immobiliers et conseillers en stratégie patrimoniale autonomes ou en développement
Profils responsables, structurés, capables de développer un réseau et des partenariats
Attirés par la stratégie autant que par lopérationnel
Envie de sinscrire dans un projet de groupe exigeant et cohérent

Notre positionnement
Vous ne rejoignez pas une agence.
Vous intégrez un collectif stratégique, pensé pour durer, où les expertises se parlent, les partenariats se construisent, et où la valeur ne se dilue pas.
Si vous cherchez un cadre clair, une rémunération lisible et un projet national à forte identité, échangeons.