Analyste Immobilier Junior H/F La CIPAV

Au sein de la Direction comptable et financière de la Cipav, nous recherchons un Analyste immobilier junior (h/f) à compter de Septembre 2024 en alternance pour une durée de 2 ans. L’Analyste Immobilier participe à la mise en œuvre de la politique immobilière de la caisse en vue d’assurer la bonne gestion, la conservation et la valorisation du patrimoine immobilier.

 

Périmètre d’intervention du Pôle Immobilier :

 

Montant des réserves : 8,3 milliards d’euros au 31/12/2022 (14 immeubles + 19 fonds dédiés)

 

Les missions confiées à l’Analyste Immobilier sont les suivantes :

• Assister l’asset manager dans ses missions quotidiennes (commercialisation : de la mise en place d’un mandat jusqu’à l’étude et la finalisation des candidatures ; expertise immobilière : mise en place des campagnes d’actualisation semestrielle ; participer à l’élaboration des business plans.)

• Assister la gestionnaire immobilière (gestion locative et patrimoniale)

• Reporting de son activité

• Participer à des missions transverses

Vous êtes titulaire d’un bac +3 et souhaitez vous orienter vers un master immobilier en alternance. Vous avez déjà acquis de l’expérience dans un service immobilier d’un grand groupe. Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique au sein de laquelle vous pourrez vous impliquer dans des missions d’analyste immobilier.

 

Vous avez une bonne maitrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, et Word) et des connaissances générales dans l'immobilier, notamment tertiaire.

 

Vous avez de bonnes qualités relationnelles et détenez une aisance à travailler en équipe et en toute transparence avec les différents intervenants.

 

Vous recherchez un contrat d’apprentissage ? Rejoignez-nous !

La Cipav est la principale caisse de retraite et de prévoyance des professionnels libéraux. En tant qu’organisme de droit privé exerçant une mission de service public, elle a la charge de gérer les régimes obligatoires de retraite (base et complémentaire) ainsi que la prévoyance de plus de 700 000 professionnels libéraux.

 

Intégrer La Cipav ? C’est rejoindre une entreprise :

• À taille humaine (170 salariés).
• Dynamique et innovante.
• Qui porte haut et fort ses valeurs. Réussir ensemble, Conseiller pour satisfaire et Agir pour la qualité, sont des valeurs qui guident nos actions au quotidien.
• Qui a une politique RH axée sur l’humain : parcours d’intégration, formation, égalité femmes-hommes, handicap, démarche de « qualité de vie au travail » avec notamment la mise en place d’un accord de télétravail structurel etc.