Conseiller / Conseillère immobilier (H/F) ORPI
Châteaubriant (44)CDI
17 298 € - 150 000 € par an
Il y a 7 heuresSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Conseiller immobilier (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Immobilier, Infrastructures
Compétences :
- Prospection commerciale
- Permis B
Lieux :
- Châteaubriant (44)
Conditions :
- CDI
- 17 298 € - 150 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du développement de notre réseau et du renforcement des équipes en agence, nous recrutons une Conseillerère Immobilier en Transaction.
Véritable acteur du terrain, vous accompagnez vendeurs et acquéreurs tout au long de leur projet, de la prospection à la signature définitive.
Missions clés :
1. Développement commercial
Prospecter activement votre secteur (porteàporte, boîtage, téléprospection, événements locaux).
Évaluer les biens immobiliers et capter des mandats de vente, idéalement en exclusivité.
2. Mise en valeur et promotion
Valoriser les biens via une diffusion omnicanale (vitrine, portails immobiliers, réseaux sociaux.).
Organiser et conduire les visites, avec pédagogie et sens du relationnel.
3. Négociation et accompagnement
Négocier les offres en veillant aux intérêts des deux parties.
Suivre les transactions jusqu'à la signature définitive chez le notaire.
Vous évoluez en synergie avec le/la responsable d'agence et l'équipe commerciale, dans une logique de partage et de performance collective.
Profil recherché
Appétence forte pour la relation client et la vente
Dynamisme, aisance à l'oral et sens du résultat
Résilience et persévérance dans vos actions
Envie de construire une carrière durable dans l'immobilier, au sein d'un réseau solide et reconnu
Expérience commerciale appréciée
Aucune expérience exigée : votre personnalité et votre motivation feront la différence.
Ce que nous offrons
Une formation complète de 8 semaines pour être opérationnel rapidement
Un réseau reconnu nationalement et solidement implanté localement
Des outils digitaux innovants pour faciliter vos prospections et ventes
Une culture d'agence basée sur la solidarité et la coopération
De réelles perspectives d'évolution selon vos résultats et vos ambitions
Processus de recrutement
1. Entretien téléphonique avec un recruteur (30 min)
2. Rencontre avec le/la responsable d'agence
3. Intégration dans la formation initiale (23 février 2025)
4. Signature du contrat et prise de poste
RFP: 8a47b02de1f61b0f07a5d9e177c2becb
Véritable acteur du terrain, vous accompagnez vendeurs et acquéreurs tout au long de leur projet, de la prospection à la signature définitive.
Missions clés :
1. Développement commercial
Prospecter activement votre secteur (porteàporte, boîtage, téléprospection, événements locaux).
Évaluer les biens immobiliers et capter des mandats de vente, idéalement en exclusivité.
2. Mise en valeur et promotion
Valoriser les biens via une diffusion omnicanale (vitrine, portails immobiliers, réseaux sociaux.).
Organiser et conduire les visites, avec pédagogie et sens du relationnel.
3. Négociation et accompagnement
Négocier les offres en veillant aux intérêts des deux parties.
Suivre les transactions jusqu'à la signature définitive chez le notaire.
Vous évoluez en synergie avec le/la responsable d'agence et l'équipe commerciale, dans une logique de partage et de performance collective.
Profil recherché
Appétence forte pour la relation client et la vente
Dynamisme, aisance à l'oral et sens du résultat
Résilience et persévérance dans vos actions
Envie de construire une carrière durable dans l'immobilier, au sein d'un réseau solide et reconnu
Expérience commerciale appréciée
Aucune expérience exigée : votre personnalité et votre motivation feront la différence.
Ce que nous offrons
Une formation complète de 8 semaines pour être opérationnel rapidement
Un réseau reconnu nationalement et solidement implanté localement
Des outils digitaux innovants pour faciliter vos prospections et ventes
Une culture d'agence basée sur la solidarité et la coopération
De réelles perspectives d'évolution selon vos résultats et vos ambitions
Processus de recrutement
1. Entretien téléphonique avec un recruteur (30 min)
2. Rencontre avec le/la responsable d'agence
3. Intégration dans la formation initiale (23 février 2025)
4. Signature du contrat et prise de poste
RFP: 8a47b02de1f61b0f07a5d9e177c2becb
Référence : 8626848
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