CDI - Conseiller SSTE - Risques particuliers H/F Naval Group

Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein du service Métiers et Expertise de la Division SSTE débute idéalement en janvier 2026. Entouré.e d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de gérer les risques particuliers SSTE sur le Site comprenant les agents chimiques dangereux et équipements de protection individuelle.'

Vos missions principales :

- Accompagner les opérationnels (internes ou externes) ou les responsables opérationnels dans le pilotage et la mise en œuvre des actions de prévention sur son périmètre.
- Veiller à la compréhension et à l'application de la réglementation et des consignes en matière de prévention et participer aux contrôles internes SSTE.
- Assurer le suivi des travaux à risques : vérifier l'adéquation entre les mesures de prévention et les travaux planifiés à travers l'analyse du permis de travail.
- Alerter les responsables concernés sur les situations à risques identifiées.
- Faire stopper les travaux ne répondant pas aux standards SSTE (procédures, règles d'or, mesures de prévention identifiées dans les permis de travaux) et prendre les mesures conservatoires.
- Apporter du conseil et de l'expertise lors de l'évaluation des risques professionnels au poste de travail.
- Réaliser avec les opérationnels les évaluations de risques (EVR).
- Participer au pilotage des analyses des événements SSTE (accidents, incidents) et mettre à jour l'EVR.
- Coordonner la maîtrise du risque de son domaine de référence.
- Apporter un appui technique, réglementaire et méthodologique à toutes les organisations du site dans son domaine de référence.

- Piloter des projets transverses SSTE.
- Proposer les actions d'améliorations dans le domaine SSTE de son périmètre et en assurer le suivi.
- Concevoir, piloter et animer des formations et sensibilisations SSTE afin d'accroître la culture SSTE des personnels.
- Donner du sens aux règles SSTE applicables aux intervenants.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP:

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Votre formation :

- BAC +5 dans le domaine de la Santé et la Sécurité au Travail avec une 1ère expérience à minimum de 5 ans réussie, dans un environnement industriel similaire, présentant des risques SSTE de même nature.

Vos compétences :

- Connaisances approfondies des risques professionnels et des moyens de prévention associés à son périmètre
- Connaisances approfondies des méthodologies d'analyses des risques SSTE
- Connaisances approfondies dans son domaine de référence (normes et réglementation)
- Connaisances générales de la réglementation dans le domaine SSTE
- Connaisances générales en pilotage de projet

Vous connaissez / Vous maîtrisez :

- Suite MS Office

- Anglais

Vous êtes à l'aise pour :

- Avoir une démarche globale, savoir donner du sens à un ensemble d'éléments de manière concise (analyse et synthèse)

- Faire preuve de pédagogie (mise en œuvre d'outils et de méthodes)

- Travailler en équipe, interagir avec les autres et savoir s'adapter aux interlocuteurs et aux situations

- Rédiger des documents et compte-rendus

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.