Conseiller(ère) en évolution professionnelle H/F TINGARI
Brétigny-sur-Orge (91)CDDTélétravail partiel
À partir de 30 245 € par an
Il y a 19 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Conseiller en emploi et insertion professionnelle (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Brétigny-sur-Orge (91)
Conditions :
- CDD
- À partir de 30 245 € par an
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
CDD 6 mois renouvelable
Parce que chaque carrière mérite un nouveau chapitre, devenez le/la guide qui transforme les transitions en opportunités ! Accompagnez salariés, indépendants et professions libérales vers leur prochain succès professionnel : vos missions s'articulent autour de 3 étapes clés
=> la réalisation d'un diagnostic personnalisé
=> la définition du futur projet du bénéficiaire
=> la mise en place d'une stratégie d'évolution professionnelle.
En tant qu'expert(e) des transitions, vous :
- Éclairez les chemins de l'évolution professionnelle
- Explorez les possibilités et informez le bénéficiaire des différents dispositifs dont il peut bénéficier (reconversion, formation, VAE, CPF)
- Évaluez la faisabilité de ces projets avec précision et réalisez des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire
- Animez des entretiens individuels
- Orchestrez des ateliers collectifs dynamiques
- Rédigez des bilans d'accompagnement
Votre expertise brille par...
- Votre Bac +2 en accompagnement/psychologie du travail/Ressources Humaines
- Vos 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle
- Votre maîtrise des dispositifs (bilans de compétences, VAE, orientation)
- Votre connaissance fine du marché de l'emploi
- Vos super-pouvoirs :
o Écoute active
o Empathie naturelle
o Enthousiasme
o Vision stratégique
Pourquoi nous rejoindre
- 36h30 hebdomadaires bien organisées
- Package à 30 245 € brut annuel
- Prime vacances
- RTT
- Mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurant
- 3 jours de mécénat/an
- Plan d'épargne retraite
- Accords de télétravail
- Un parcours d'intégration structuré
- Un système de parrainage qui vous permettra d'être rapidement opérationnel(le)
- Des perspectives d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne
Les étapes pour faire partie de notre équipe
1. Premier contact téléphonique (10 min)
2. Échange RH (45 min en visio)
3. Rencontre opérationnelle (1h en présentiel)
Prêt(e) à faire la différence ?
Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !
Parce que chaque carrière mérite un nouveau chapitre, devenez le/la guide qui transforme les transitions en opportunités ! Accompagnez salariés, indépendants et professions libérales vers leur prochain succès professionnel : vos missions s'articulent autour de 3 étapes clés
=> la réalisation d'un diagnostic personnalisé
=> la définition du futur projet du bénéficiaire
=> la mise en place d'une stratégie d'évolution professionnelle.
En tant qu'expert(e) des transitions, vous :
- Éclairez les chemins de l'évolution professionnelle
- Explorez les possibilités et informez le bénéficiaire des différents dispositifs dont il peut bénéficier (reconversion, formation, VAE, CPF)
- Évaluez la faisabilité de ces projets avec précision et réalisez des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire
- Animez des entretiens individuels
- Orchestrez des ateliers collectifs dynamiques
- Rédigez des bilans d'accompagnement
Votre expertise brille par...
- Votre Bac +2 en accompagnement/psychologie du travail/Ressources Humaines
- Vos 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle
- Votre maîtrise des dispositifs (bilans de compétences, VAE, orientation)
- Votre connaissance fine du marché de l'emploi
- Vos super-pouvoirs :
o Écoute active
o Empathie naturelle
o Enthousiasme
o Vision stratégique
Pourquoi nous rejoindre
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- Package à 30 245 € brut annuel
- Prime vacances
- RTT
- Mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurant
- 3 jours de mécénat/an
- Plan d'épargne retraite
- Accords de télétravail
- Un parcours d'intégration structuré
- Un système de parrainage qui vous permettra d'être rapidement opérationnel(le)
- Des perspectives d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne
Les étapes pour faire partie de notre équipe
1. Premier contact téléphonique (10 min)
2. Échange RH (45 min en visio)
3. Rencontre opérationnelle (1h en présentiel)
Prêt(e) à faire la différence ?
Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
Annuel de 30245.0 Euros sur 12.0 mois
CSE
Titres restaurant / Prime de panier
CSE
Titres restaurant / Prime de panier
Référence : 202DKPY
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