Un(e) Conseiller(ère) Emploi Formation (H/F) AFDAS

• Votre rôle : 

Au sein de la Direction du Développement et du Réseau, le(la) conseiller(ère) Emploi Formation est l’ambassadeur de l’Afdas et l’interlocuteur(trice) de proximité́ des entreprises et organismes de formation. Il(elle) participe au quotidien au développement de l’accès à la formation professionnelle et à l’alternance des entreprises adhérentes de l’Afdas et notamment les TPE/PME. En ce sens, il(elle) informe, conseille et accompagne les entreprises sur la formation et l’emploi et préconise des solutions personnalisées aux enjeux et besoins du client en mobilisant l’offre de services adaptée. Il(elle) contribue à l’animation de la relation partenariale avec les acteurs institutionnels et emploi-formation du territoire.

• Vos missions:

Au sein de la Délégation Île-de-France, basé(e) à Paris et rattaché(e) au Responsable de Pôle Conseil, le(la) conseiller(ère) Emploi Formation se verra confier les missions suivantes :

• Informer les entreprises de son périmètre, en distanciel ou en présentiel, sur les dispositifs d’accès à la formation et à l’alternance, le développement des compétences, les obligations sociales en matière de formation, les offres de services de l’Afdas et les outils ;
• Identifier les besoins des entreprises, conseiller et accompagner la mise en place des actions pour le développement des compétences en mobilisant l’offre de services adaptée;
• Accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutements en alternance ;
• Répondre aux sollicitations (mails, téléphoniques, physiques) des entreprises et des partenaires, contribuer au montage des demandes (formation/alternance) et s’assurer de leur avancement ;
• Organiser, animer et/ou participer à des actions individuelles et collectives (permanences, réunions d’informations emploi-formation, réunions d’accueil, de promotion de l’offre de services Afdas) ;
• Représenter l’Afdas lors d’évènements extérieurs (forums, salons professionnels et interprofessionnels, réunions d’information…) ;
• Assurer le développement quantitatif et qualitatif de l’activité formation et alternance des entreprises de son périmètre ;
• Assurer le reporting régulier de son activité auprès de son manager et selon les modes de reporting en place ;
• Collaborer avec les équipes internes pour garantir le meilleur suivi de nos clients.

De formation supérieure de type BAC+3/BAC+4 avec une spécialisation dans le domaine de la formation professionnelle, l’ingénierie de formation ou des Ressources Humaines, votre expérience professionnelle de 3 ans vous a permis d’acquérir les compétences en conseil/accompagnement des entreprises et une culture RH, idéalement dans l’écosystème emploi_formation.

 

Compétences métier :

• Techniques d’accompagnement et de conseil
• Gestion de la relation commerciale
• Techniques d’ingénierie de la formation et pédagogique
• Environnement/écosystème de la formation et de l’emploi
• Maîtrise des dispositifs de la formation professionnelle continue et alternance

 

Vous êtes reconnu(e)s pour votre sens de l’organisation, votre autonomie, votre aisance à l’oral et à l’écrit (capacités rédactionnelles et de synthèse) et pour votre capacité à travailler de façon collaborative.

Vous démontrez une réelle appétence pour le conseil et vous cherchez toujours à apporter les solutions les plus adaptées à vos clients.

 

Vous maîtrisez l’outil informatique et la suite Office (notamment Excel, Word et PowerPoint).

 

Enfin, votre connaissance de l’environnement OPCO est un réel plus.

 

Ce poste implique des déplacements sur la région Île-de-France.

 

 

Avantages sociaux :

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive + tickets restaurant + intéressement + mutuelle + 75% de prise en charge des abonnements de transports publics + RTT fonction de l’option temps de travail choisie.

 

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

 

 

Vous vous reconnaissez dans cette offre ?

Adressez-nous votre candidature complète (CV et lettre de motivation) en précisant la référence ERP/2023/11

L'Afdas est opérateur de compétences (OPCO) des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement.

 

Ses 6 missions principales :

• Accompagner le développement de l’alternance
• Accompagner les entreprises dans le développement de la formation et particulièrement les TPE – PME
• Accompagner les branches professionnelles dans le développement de certifications et l’observation de l’emploi
• Accompagner les mutations économiques
• Développer l’accès à la formation pour les publics spécifiques (intermittents du spectacle, artistes-auteurs, pigistes)
• Accompagner les projets d’adaptation à la transition écologique

 

Nos collaborateurs œuvrent au quotidien auprès de nos publics :

• Entreprises: En proposant un accompagnement au service de leur stratégie, de leur développement et de leur talent pour faire de la formation un investissement durable.
• Salariés et non-salariés : En étant « un guichet unique » pour la formation et l’accompagnement des carrières singulières de salariés intermittents du spectacle et de l’audiovisuel, artistes-auteurs, journalistes de presse rémunérés à la pige, sportifs professionnels, sportifs de haut niveau, saisonniers des loisirs et du tourisme.

 

Pour mener à bien ses missions, l'AFDAS mobilise près de 330 collaborateurs disposant d’expertises complémentaires au service de 31 branches professionnelles des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement.

Les collaborateurs sont répartis au sein de Directions Support à Paris, et de 12 Délégations Régionales en métropole et en Outremer (Guadeloupe, Martinique, Guyane et la Réunion).

 

L’Afdas, OPCO engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion économique.

Bien plus qu’un simple enjeu individuel, la formation professionnelle est un enjeu sociétal et une des clés pour continuer à construire des parcours riches et diversifiés. Les collaborateurs de l'Afdas s'engagent au quotidien à la valorisation des compétences et des qualifications pour favoriser l’essor des entreprises et l’évolution professionnelle des salariés.