Business Developer (H/F) COLLEGE DE PARIS

Depuis sa fondation en 2011, Collège de Paris s'est donné pour mission de rendre l'excellence accessible à tous, grâce à une communauté d'écoles.

Aujourd'hui, Collège de Paris c'est plus de 70 écoles membres, 14 000 apprenants en France, 30 000 stagiaires en formation continue, +15 000 formateurs.

L'une de nos écoles, Ascencia Business School EVRY recherche un.e Business Developer en CDI.

Les missions :

- Développer et mettre en place des dispositifs et des actions de formation
- Conseiller et assister les entreprises dans l'organisation, l'élaboration, la mise en oeuvre et le financement de leurs dispositifs de formation
- Prospecter des entreprises et des financeurs (branches professionnelles, collectivités, ...), commercialiser et promouvoir des formations
- Accueillir et sélectionner les futurs étudiants
- Animer les sessions d'admission
- Définir le besoin de formation des étudiants
- Recenser les besoins des entreprises et proposer des candidatures adaptées (prospection et recrutements)
- Participer aux actions commerciales de promotion des formations de l'établissement (salons étudiants ; partenariats entreprises)
- Accompagner les entreprises dans la concrétisation d'une action de formation (financement ; conditions OPCO...) et suivre les dossiers de prise en charge financière
- Veiller à récupérer les éléments constitutifs d'un dossier étudiants (CNI, Curriculum Vitae, fiche financière exemplaire Cerfa, convention de formation ou de stage...)
- Procéder à la gestion administrative des contrats et conventions de formation et renseigner les fichiers de prospects, dossiers d'inscription, etc.
- Réaliser un suivi qualitatif de chaque étudiant et de chaque entreprise
- Sensibiliser les entreprises au versement de la taxe d'apprentissage

Modalités :

Contrat : CDI, 39h
Horaires de travail : 09h00 - 12h45 / 14h00 - 18h00
Lieu de travail : 29/31 Rue du Pilier, 93300 Aubervilliers

Profil :

Niveau Bac+2 à Bac+3 dans les secteurs de la négociation et la relation client, de la formation, des ressources humaines...

Soft skills :

- Qualité relationnelle
- Esprit d'équipe
- Sens des responsabilités, de l'organisation et de l'observation

Hard skills :

- Maîtrise des techniques commerciales appliquées aux organismes de formation

Expérience :

Première expérience au sein d'organismes de formation, OPCO, d'un service commercial, d'un service recrutement...

Depuis sa fondation, le Collège de Paris s'est donné pour mission de promouvoir l'excellence française grâce à la formation. Pour ce faire, nous regroupons des établissements d'enseignement supérieur reconnus, dont le plus ancien a été créé en 1949, qui partagent trois valeurs : l'ouverture internationale, l'excellence pédagogique, l'accompagnement individualisé des étudiants.