Critères de l'offre
Métiers :
- Conseiller de vente (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Distribution & Commerce de détail
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 13 diplômes
Compétences :
- Allemand
- Anglais
Lieux :
- Colmar (68)
Conditions :
- CDD
- Intérim
- 11,65 € - 14,5 € par heure
- Temps Partiel
Description du poste
Nous recherchons pour notre client situé au cœur de la route des vins un conseiller de vente caveau H/F à temps partiel.
Vos missions :
- L'accueil, le conseil et la vente auprès de notre clientèle (individuelle ou groupe, française et internationale)
- L'animation des visites et dégustations en français et en anglais
- La vente de vin consécutive aux visites
- Le suivi clientèle et la fidélisation de cette dernière
- Préparation de commandes
- Vous participerez également à la gestion de la boutique : Facturation / encaissement / clôture de caisse
- Bonne tenue du magasin, merchandising
Durée du contrat : 6 mois
Description du profil
Votre profil :
- de formation commerciale vins et spiritueux ou hôtelière option sommellerie serait un atout.
- excellente présentation
- bon vendeur avec un grand sens de la relation client
- une première expérience dans l'œnotourisme serait un plus
- la maîtrise de l'anglais et allemand sont indispensables
Poste à pourvoir à temps partiel les vendredi, samedi, dimanche, durant les congés scolaires et marchés de Noël.
L'entreprise : DELTA INTERIM
DELTA INTERIM est une filiale d'un groupe de travail temporaire qui a vu le jour il y a plus de 25 ans.
Notre Société a fondé sa politique commerciale sur la volonté de proposer un service personnalisé et privilégié.
Spécialistes en Ressources Humaines, nous avons gagné la confiance de nos nombreux partenaires en France et en Allemagne dans tous secteurs confondus.
Nos 4 agences, situées à Strasbourg, Sélestat, Haguenau et Riegel sont implantées à proximité de nos partenaires et sont à la fois distinctes et complémentaires.
Pour aller plus loin dans nos services, nous nous engageons à analyser précisément vos besoins afin de cerner au mieux l'environnement de travail, les compétences, les risques et les habilitations que requièrent les missions.
Notre objectif est de trouver la bonne adéquation entre les postes à pourvoir et nos intérimaires.