Conseiller Commercial – Immobilier Neuf Le CabRH

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un acteur reconnu dans la conception et la construction de maisons individuelles sur-mesure en Bretagne, un Conseiller Commercial - Immobilier Neuf (F/H).

Le poste :

Rattaché(e) directement à la direction, vous intervenez en véritable ambassadeur(rice) de l'entreprise auprès de clients particuliers, de la définition du besoin jusqu'à la contractualisation du projet.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Identifier et accompagner des prospects dans leur projet de construction, d'extension ou de rénovation

• Présenter les différentes solutions proposées : maisons neuves, extensions, permis de construire (rénovation selon projet)

• Assurer une prospection foncière ciblée en lien avec les besoins clients

• Élaborer des propositions commerciales adaptées et personnalisées

• Développer et fidéliser un réseau local (partenaires fonciers, prescripteurs…)

• Assurer un suivi régulier jusqu'à la signature du contrat, dans une logique d'écoute et de confiance

Le profil :

Issu(e) d'une formation commerciale ou technique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente en BtoC, idéalement dans le secteur de l'habitat, de l'immobilier ou de la construction.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez une véritable fibre commerciale et un excellent relationnel.

Vous êtes motivé(e) par le contact client et l'envie de construire des relations durables.

Vous appréciez les environnements à taille humaine, et souhaitez vous investir dans une entreprise à l'identité forte et attachée à la satisfaction client.

Permis B indispensable (mobilité quotidienne dans un rayon de 50 km autour de Pontivy).

Les conditions :

• CDI

• Rémunération : SMIC fixe + commissions sur chiffre d'affaires HT

• Véhicule de fonction (type Golf 8), téléphone, ordinateur portable.

• Tickets restaurant (11 € / jour travaillé, pris en charge à 60 % par l'employeur).

• Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur.