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Critères de l'offre
Métiers :
- Conseiller client (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Lieux :
- Grenoble (38)
Conditions :
- CDI
- À partir de 25 606 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
Description du poste
Manpower ENGINEERING GRENOBLE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Conseiller client complémentaire retraite (H/F) Selon votre affectation, vous serez en charge de :
- Assurer la gestion administrative des droits à la retraite pour des assurés individuels ou des entreprises clientes.
- Vérifier, analyser et traiter des données déclaratives complexes dans le respect du cadre réglementaire.
- Répondre à des sollicitations écrites ou téléphoniques avec précision, pédagogie et sens du service.
- Garantir la fiabilité des informations transmises et contribuer à la qualité du service rendu.
- Participer à une dynamique d'équipe bienveillante, dans un cadre structuré et exigeant.
Une formation de 2 semaines à 1 mois à Grenoble vous permettra d'intégrer progressivement les compétences requises. Vous êtes méthodique, curieux(se) et aimez investiguer ? Vous avez un excellent esprit logique et l'envie de progresser dans un environnement réglementaire stimulant ? Alors postulez !
- Bac +2 minimum requis (ou bac avec une solide expérience en gestion administrative, paie ou comptabilité).
- À l'aise avec les chiffres, vous faites preuve de rigueur et de fiabilité.
- Vous avez une bonne capacité d'apprentissage et aimez monter en compétence sur des sujets complexes.
- Vous êtes sensible aux enjeux du service public et à la notion de droits sociaux.
Conditions proposées
- CDI, 34h50 par semaine (possibilité 37h18 avec RTT)
- Télétravail possible 2 jours/semaine après formation
- Tickets restaurants (9,87€, pris en charge à 60%), CSE attractif
- Rémunération : 25 606 € brut annuel sur 14 mois
- Formation assurée, accompagnement par des référents disponibles
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Assurer la gestion administrative des droits à la retraite pour des assurés individuels ou des entreprises clientes.
- Vérifier, analyser et traiter des données déclaratives complexes dans le respect du cadre réglementaire.
- Répondre à des sollicitations écrites ou téléphoniques avec précision, pédagogie et sens du service.
- Garantir la fiabilité des informations transmises et contribuer à la qualité du service rendu.
- Participer à une dynamique d'équipe bienveillante, dans un cadre structuré et exigeant.
Une formation de 2 semaines à 1 mois à Grenoble vous permettra d'intégrer progressivement les compétences requises. Vous êtes méthodique, curieux(se) et aimez investiguer ? Vous avez un excellent esprit logique et l'envie de progresser dans un environnement réglementaire stimulant ? Alors postulez !
- Bac +2 minimum requis (ou bac avec une solide expérience en gestion administrative, paie ou comptabilité).
- À l'aise avec les chiffres, vous faites preuve de rigueur et de fiabilité.
- Vous avez une bonne capacité d'apprentissage et aimez monter en compétence sur des sujets complexes.
- Vous êtes sensible aux enjeux du service public et à la notion de droits sociaux.
Conditions proposées
- CDI, 34h50 par semaine (possibilité 37h18 avec RTT)
- Télétravail possible 2 jours/semaine après formation
- Tickets restaurants (9,87€, pris en charge à 60%), CSE attractif
- Rémunération : 25 606 € brut annuel sur 14 mois
- Formation assurée, accompagnement par des référents disponibles
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101270227
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