Conseiller commercial Le Mercato de l'Emploi

Vos missions

• Vous réalisez des rendez-vous personnalisés afin de proposer des solutions adaptées aux besoins de vos clients
• Vous élaborez des propositions commerciales
• Vous assurez le suivi de votre activité via l'outil CRM
• Vous fidélisez votre portefeuille clients par un accompagnement régulier et qualitatif
• Vous développez votre portefeuille par des actions de prospection
• Vous entretenez et développez votre réseau par la recommandation

Profil recherché

• Vous êtes autonome, enthousiaste, doté d'un réel sens commercial
• Une expérience en assurance, en commerce terrain ou en relation client est un plus
• Un niveau bac + 2 est apprécié mais les débutants sont les bienvenus
• Permis B indispensable
• Vous avez l'esprit du résultat tout en étant tourné sur l'humain.

Alors cette opportunité est faite pour vous ! Envoyez-moi votre candidature et échangeons !

Conseiller en Assurance H/F - Alençon (61)

Un métier utile, concret, tourné vers l'humain, au sein d'une entreprise qui accompagne réellement ses collaborateurs.

Notre client accompagne des particuliers et des professionnels artisans, commerçants, TPE dans la protection de leur avenir à travers des solutions de prévoyance, santé, épargne, retraite et assurance emprunteur.

Entreprise française, indépendante et à taille humaine, spécialisée dans l'assurance de personnes depuis plus d'un siècle. Son réseau commercial est composé de conseillers salariés, rattachés à un bureau de proximité, intervenant sur rendez-vous auprès de leurs clients.

Intégré à une équipe commerciale locale, vous êtes est formé et accompagné par un manager de proximité, aussi bien sur le plan théorique que sur le terrain.

Conditions

• Poste basé à Alençon
• CDI
• Rémunération entre 25 et 35 K euros brut annuel, complétée par un variable non plafonné
• Indemnité forfaitaire puis véhicule de fonction
• Carte tickets restaurant
• Participation, intéressement, dispositifs d'épargne salariale
• Garantie de rémunération sur les 12 premiers mois

Intégration et accompagnement

• La prise de poste débute par une formation complète, métier et terrain, permettant d'obtenir l'habilitation au devoir de conseil.
• L'entreprise et l'équipe accompagnent durablement la montée en compétences et l'évolution professionnelle.