
Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur de travaux VRD (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 4 diplômes
Compétences :
- Lecture de plan
- VRD
- Conduite de travaux
Lieux :
- Saint-Ouen-l'Aumône (95)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Vous êtes responsable de la préparation, du suivi et de la bonne exécution des chantiers de voirie et réseaux divers. Vous coordonnez les équipes, gère les sous-traitants et veille au respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité.
À ce titre, vos missions sont :
Préparation de chantier :
Analyse des dossiers techniques et des plans.
Planification des travaux en collaboration avec le bureau d'études.
Consultation et sélection des fournisseurs et sous-traitants.
Organisation des moyens humains, matériels et financiers.
Suivi de l'exécution :
Encadrement des chefs de chantier, équipes terrain et sous-traitants.
Veille au respect des délais, de la qualité et des coûts.
Suivi des approvisionnements.
Animation des réunions de chantier.
Gestion administrative et financière :
Élaboration des rapports de chantier.
Suivi des budgets, gestion des écarts et mise en place d'actions correctives.
Participation à la réception des travaux.
Qualité, Sécurité et Environnement :
Sensibilisation des équipes aux règles de sécurité.
Description du profil
Formation : Bac +2 à Bac +5 en Travaux Publics / Génie Civil (BTS TP, DUT Génie Civil, Licence Pro TP, École d'ingénieur).
Expérience : 3 ans minimum dans la conduite de travaux VRD.
Compétences techniques : Maîtrise des techniques VRD, lecture de plans, gestion de chantier.
Compétences personnelles :
Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
Bon relationnel et capacité à animer une équipe.
Réactivité et autonomie.
L'entreprise : C2 BTP INTERIM
️ C² BTP Intérim - Antony (92)
Agence d'intérim spécialisée dans les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics et des Espaces Verts en Île-de-France.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Taux horaire fixe + 10 % fin de mission + 10 % congés payés
• CET à 10 %
• Acompte à la semaine
• Formations & évolutions possibles
• Aides au logement, mutuelle, garde d'enfants, déplacements...
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