Technicien de maintenance (h/f) Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien de maintenance (h/f) à Vaulx-Vraucourt. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Rattaché(e) au service technique, vous assurez le pilotage, la surveillance et la maintenance d'une ligne de production en respectant les règles d'hygiène, sécurité, qualité et environnement du site.
Vos futures missions sont les suivantes :
* Assurer la maintenance préventive et curative des lignes de production;
* Participer aux réglages machines, aux essais et aux changements de process;
* Etre force de proposition et participer aux optimisations de la conduite des lignes;
* De mai à octobre, être garant de la disponibilité des équipements
Horaires : 3x8 de mai à octobre puis 2X8 le reste de l'année. Rémunération selon le profil.

Rémunération : 13,00 € - 16,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 19,36€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.