Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur de ligne (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Bouxwiller (67)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Description
Description du poste :
Nous recherchons pour notre client un Conducteur de ligne H/F pour superviser et coordonner les opérations de production sur une ligne de fabrication, en garantissant la qualité et l'efficacité des processus.
Missions principales :
Assurer le démarrage, l'arrêt et le réglage des machines sur la ligne de production.
Suivre et optimiser les paramètres de production afin d'atteindre les objectifs de rendement et de qualité.
Former et encadrer l'équipe opératoire sur les procédures de production et de sécurité.
Effectuer des contrôles qualité réguliers et résoudre les problèmes techniques éventuels.
Rendre compte des incidents et proposer des actions d'amélioration continue
Description du profil
Profil
Profil recherché :
Diplôme en production industrielle, maintenance ou équivalent.
Expérience significative en conduite de ligne dans un environnement de production (secteur agroalimentaire, pharmaceutique, etc. serait un plus).
Connaissance des normes de qualité et de sécurité en milieu industriel.
Bonnes capacités d'organisation, de communication et de leadership.
Flexibilité pour travailler en horaires décalés ou en rotation.
L'entreprise : RPI TRAVAIL TEMPORAIRE
RPI Travail Temporaire est une filiale d'un groupe de travail temporaire qui a vu le jour il y a plus de 25 ans.
Notre Société a fondé sa politique commerciale sur la volonté de proposer un service personnalisé et privilégié.
Spécialistes en Ressources Humaines, nous avons gagné la confiance de nos nombreux partenaires en France et en Allemagne dans tous secteurs confondus.
Nos 4 agences, situées à Strasbourg, Sélestat, Haguenau et Riegel sont implantées à proximité de nos partenaires et sont à la fois distinctes et complémentaires.
Pour aller plus loin dans nos services, nous nous engageons à analyser précisément vos besoins afin de cerner au mieux l'environnement de travail, les compétences, les risques et les habilitations que requièrent les missions.
Notre objectif est de trouver la bonne adéquation entre les postes à pourvoir et nos intérimaires.