Coordinateur de Travaux B to B (h/f) IZIWORK

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Coordinateur de Travaux B to B (h/f) à Gémenos. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Dans le cadre de la réorganisation des activités de notre client, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux B to B.
Vous assurez le management global des chantiers, de la préparation à la livraison, en garantissant la qualité, les délais et la rentabilité.

Vos principales missions :

• Assurer la planification, l'organisation et le suivi des travaux sur différents sites clients (secteur tertiaire, industriel, commerce, etc.)
• Manager les équipes internes, coordonner les prestataires externes et superviser l'utilisation des ressources matérielles
• Contrôler la conformité des prestations, le respect des normes de sécurité, des coûts et des délais
• Être l'interlocuteur privilégié du client pendant toute la durée du chantier
• Rendre compte de l'avancement à la hiérarchie et proposer des ajustements si nécessaire

Rémunération : 2 200 € - 2 880 € par mois
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 662,00€ - 3 484,80€ par mois
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.