Commercial Terrain (h/f) LHH Recruitment Solutions

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement recherche pour son client, entreprise spécialisée dans la vente et la distribution de produits d'hygiène et de sécurité pour les professionnels, un Commercial itinérant H/F basé dans les Bouches-du-Rhône.

Vous pourrez vous épanouir dans les missions confiées et sur un secteur à fort potentiel (Grand Sud), nécessitant votre esprit de conquête :

- Prospecter activement avec l'aide de vos collègues et de votre manager pour le plan de prospection

- Fidéliser des clients historiques

- Préparer les plans de visites afin de conseiller au mieux vos clients et les fidéliser : démonstration de produits, relance de vos interlocuteurs

- Élaborer les propositions commerciales et négociations contractuelles de manière autonome mais en adéquation avec la politique du groupe

- Contribuer à réunir les informations nécessaires à l'enclenchement ou le renouvellement de nouveaux marchés

- Suivre les commandes et mettre à jour le CRM

- Assurer la veille concurrentielle et l'état du marché

Issu(e) d'une formation commerciale, vous possédez une expérience confirmée d'au moins 3 ans, dans le commerce BtoB, auprès de clients collectivités et privés. Une connaissance des dossiers appels d'offres, est bienvenue mais c'est surtout votre personnalité qui saura sans aucun faire la différence. Autonomie, curiosité naturelle, ténacité et sens du collectif sont les maîtres mots !

Informations complémentaires :

• Rémunération : fixe + variable mensuel + bonus annuel + titres restaurant (prise en charge employeur 60%) + mutuelle (prise en charge employeur 70%)
• Voiture de service 2 places mais bientôt de fonction, 5 places, avec carte essence utilisable pour les déplacements professionnels ET personnels !
• Statut Salarié

En + :

- Jusqu'à 3 jours de congés offerts en plus des congés légaux (selon ancienneté)

- Les salariés en situation de handicap bénéficient de 4 jours de congés payés supplémentaires par an, fractionnables.

- Des jours de congés supplémentaires exceptionnelles (enfants malades, engagement associatif...)

- Des places en crèches