Commercial sédentaire F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Commercial sédentaire (H/F)
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Toul (54)
Conditions :
- CDI
- 25 000 € - 60 000 € par an
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Ce que vous ferez
Vous intégrez une équipe commerciale à taille humaine, orientée résultats, où l'on suit ses prospects, on gère ses relances, on échange en visio ou par téléphone, et on conclut des ventes.
Pas de terrain, sauf quelques salons à l'année pour celles et ceux qui le souhaitent.
Vous prendrez en charge tout le cycle commercial : qualification, prise de rdv, démonstration, accompagnement jusqu'à la signature. L'activité est soutenue, le cadre structuré, et les outils digitaux vous aident à être efficace.
Ce que ce poste vous offre
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Un rythme stimulant, sur des cycles de vente courts à moyens
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Une montée en compétences réelle sur une solution en phase de fort développement
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Une équipe qui partage les réussites, soutient dans les creux, et célèbre les résultats
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Une entreprise où chaque contribution commerciale a un impact direct
Conditions proposées
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CDI basé à proximité de Nancy
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Fixe à partir de 25 000 € brut/an selon profil + variable attractif, non plafonnée (pourcentage sur CA)
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Prime annuelle, tickets restaurant, chèques cadeaux, mutuelle
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1 jour de télétravail/semaine après intégration
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Locaux agréables, équipe dynamique et impliquée, management bienveillant
Profil recherché
Vous aimez convaincre, écouter, transformer un besoin en solution claire ?
Vous cherchez un poste stable, motivant, avec du rythme, dans une équipe soudée et dynamique ? Ce poste pourrait vous correspondre. Nous recherchons:
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Expérience d'au moins 2 ans en commercial sédentaire ou terrain, idéalement dans le secteur Logiciel / Saas ou a minima dans la prestation de service
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À l'aise au téléphone, capacité d'écoute, sens du rebond
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Goût pour les environnements digitaux et la vente de solutions
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Autonomie, ténacité, esprit d'équipe et envie d'apprendre
Chez HumaCircle, on ne recrute pas au hasard.
On crée du lien, on écoute, on fait en sorte que chaque échange soit utile et respectueux. Parce qu'un recrutement, c'est avant tout une histoire de rencontre.
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