COMMERCIAL(E) SEDENTAIRE EN INDUSTRIE VEGA Consultant

Notre client, situé au cœur des montagnes Vosgiennes depuis bientôt 50 ans et spécialisé dans le mobilier pour la petite enfance, est à la recherche d’un /une Commercial(e) sédentaire

Les missions principales du poste :

• Satisfaction de la clientèle et développement du chiffre d’affaires de l’Entreprise
• Apport de conseils sur-mesure aux clients pour réaliser les ventes.

Les activités du poste :

• Respecter le plan d’action commercial défini par le Dirigeant
• Effectuer le phoning des projets nationaux
• Transmettre les données au service Administration des Ventes
• Négocier avec le client les modalités du contrat de vente
• Vérifier les conditions de réalisation du contrat de vente
• Suivre la réalisation et proposer des solutions au client
• Rare déplacement (environ 1 en 15 jours, régional sans découche)

Le contrat :

CDI temps plein (du lundi au vendredi) 35h

Salaire base + variable

Vos atouts :

• Faire preuve de réactivité et d’adaptation
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve d’une bonne communication en externe comme en interne
• Votre fibre commerciale naturelle est un vrai plus

VEGA Consultant est un cabinet de conseil, gestion et développement des ressources humaines. Il a été créé en 1990 par sa dirigeante actuelle, Nelly GAXATTE-MANDRAY.

Sa mise en place a d’abord commencé par la recherche d’outils et l’élaboration de méthodologies dont la validité et la fidélité sont aujourd’hui maîtrisées et reconnues.

Au fil des années, ayant acquis la confiance de clients fidélisés et souhaitant accompagner les entreprises dans leurs problématiques Ressources Humaines, VEGA a su développer ses compétences et son expertise sur des missions variées.

VEGA a pour projet et ambition le développement de la Performance de l’Entreprise par et pour les Hommes, en étant un partenaire incontournable, en développant des solutions sur mesure, et afin d’apporter les compétences nécessaires pour s’adapter au changement.

Aujourd’hui, le cabinet travaille essentiellement au niveau régional (Lorraine et Alsace) et intervient sur des missions de recrutement au niveau national et international.