Commercial sédentaire (H/F) Manpower

Manpower CHATEAUBRIANT recherche pour son client, un Commercial sédentaire B2B (H/F). 1. Développement commercialIdentifier et prospecter de nouveaux clients (appels sortants, emailing, réseaux).
Détecter les opportunités commerciales et qualifier les leads entrants.
Présenter les offres, établir les devis et conclure les ventes.
Analyser les résultats de la prospection par segment de marché
Faire de la veille

2. Gestion de portefeuille client

Suivre et fidéliser un portefeuille clients B2B existants.
Assurer un suivi régulier (relances, informations produits, offres spéciales).
Veiller à la satisfaction client et gérer les réclamations de premier niveau.

3. Coordination et reporting

Travailler en étroite collaboration avec l'administration des ventes et les équipes terrain.
Mettre à jour le CRM et assurer un reporting régulier de l'activité.
Participer à l'élaboration du plan d'actions commerciales et le suivre (opérations commerciales, échantillonnages ?).

4. Saisie des commandes

Saisir ses commandes dans le système interne
Gérer les SAV

Des déplacements très ponctuels peuvent être nécessaires : salon professionnel, première rencontre de clients. Formation :
Bac +2 minimum, type BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client, DUT Techniques de Commercialisation, ou équivalent.

Expérience :
Une première expérience réussie en vente B2B (idéalement auprès de distributeurs), sédentaire ou terrain, est appréciée.

Compétences :Aisance téléphonique et excellent relationnel.
Sens de l'écoute, de la négociation et du closing.
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Maîtrise des outils CRM et du pack Office.
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
Poste basé à Chateaubriant

Rémunération : 30k€ fixe et 5k€ de variable, TR = 8 euro, Mutuelle, 35 heures hebdo.


Cette offre vous intéresse ! Postulez

Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction de vos heures de missions.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap