Technico-commercial(e) – Matériel de traite & d’élevage Le Mercato de l'Emploi

En collaboration avec un autre technico-commercial et directement rattaché au dirigeant vos missions seront de :

• Développer et fidéliser un portefeuille d'éleveurs sur le secteur confié
• Identifier les besoins en équipements de traite, robotique, automatisation et matériels d'élevage
• Concevoir et proposer des solutions techniques personnalisées (études, plans, devis, préconisations)
• Assurer les démonstrations produits et accompagner le client jusqu'à la finalisation de son projet
• Constituer un dossier complet en lien avec l'équipe technique (installation, intervention, SAV)
• Assurer un suivi régulier des clients et veiller à leur satisfaction sur le long terme
• Rester en veille sur les évolutions du marché (nouveaux produits, innovations, besoins émergents)
• Participer à des salons agricoles, foires et événements professionnels

Rejoindre cette entreprise, c'est bénéficier :

• D'un poste à forte valeur ajoutée technique au plus près du terrain et des éleveurs
• D'une grande autonomie dans l'organisation de votre activité
• D'une entreprise reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses solutions
• D'un environnement de travail convivial et à taille humaine
• D'une rémunération attractive : fixe à hauteur de 2281.21 € brut par mois + commissions de 1,296% du montant HT encaissé sur le mois
• D'un véhicule de service ( Peugeot 208 , 2 places), téléphone et ordinateur portable
• D'une mutuelle d'entreprise et d'avantages sociaux
• D'événements internes réguliers favorisant la cohésion d'équipe (repas mensuels, événements annuels, comité d'entreprise)

Compétences clés recherchées

Compétences techniques

• Bonne connaissance du milieu agricole et des exploitations d'élevage (bovin, caprin, ovin)
• Compréhension des équipements de traite, de la robotique et de l'automatisation
• Capacité à analyser un bâtiment, un flux de travail et à proposer une amélioration technique adaptée
• Connaissances en mécanique, électromécanique ou automatisme (atout)

Compétences commerciales

• Maîtrise des techniques de vente BtoB (prospection, négociation, fidélisation)
• Capacité à instaurer une relation de confiance avec des exploitants agricoles
• Sens du conseil et approche orientée solution
• Capacité à argumenter, convaincre et conclure une vente

Compétences outils & organisation

• Aisance avec les outils informatiques et un ERP
• Utilisation de logiciels type SketchUp ou équivalent pour la conception de projets
• Organisation, rigueur dans le suivi des projets et des dossiers
• Autonomie dans la gestion de son secteur

Savoir-être

• Goût prononcé pour le terrain
• Excellent sens du service client
• Esprit d'initiative et posture de partenaire auprès des éleveurs
• Capacité à travailler en collaboration avec une équipe technique

Permis B obligatoire (nombreux déplacements sur le secteur)

Mon client, une entreprise reconnue dans le domaine de l'équipement d'élevage et de la mécanique agricole, située dans le Maine-et-Loire, accompagne depuis plusieurs années les agriculteurs et éleveurs dans la modernisation et l'optimisation de leurs exploitations.

Elle intervient notamment sur les équipements de traite, la robotique, l'automatisation des bâtiments d'élevage et les solutions techniques sur mesure.

Dans ce cadre, elle recrute un(e) technico-commercial(e) pour développer son activité auprès des éleveurs bovins, caprins et ovins.