Commercial export itinérant H/F GECO RECRUTEMENT

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous développez et fidélisez le portefeuille clients à l'international. Véritable ambassadeur(trice) de l'entreprise, vous assurez la promotion des produits et solutions auprès de clients existants et prospects sur vos zones d'intervention.

Le poste est itinérant :

- 15 jours par mois dédiés à l'Espagne et au Portugal

- 15 jours par mois pour le Grand Export

Vos principales responsabilités

• Prospecter et développer les ventes sur vos zones géographiques : Espagne, Portugal et marchés internationaux.
• Identifier de nouvelles opportunités et clients, et négocier les contrats.
• Assurer le suivi des clients existants et garantir un service commercial de qualité.
• Participer à la définition de la stratégie commerciale export et à la mise en place d'actions marketing adaptées.
• Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier à la direction.
• Travailler en étroite collaboration avec les services internes : production, logistique, qualité, et technique.

Pourquoi rejoindre l'entreprise ?

• Une société industrielle solide et en développement, portée sur l'international.
• Un poste stratégique, avec grande autonomie et responsabilités commerciales.
• Une mission enrichissante, au contact de marchés variés et de clients internationaux.
• Une équipe dynamique, conviviale et orientée résultats.

Votre profil

• Formation commerciale ou technique (Bac+2 à Bac+5).
• Expérience en vente export dans l'industrie.
• Très bonne maîtrise de l'anglais, l'espagnol et/ou le portugais est un plus.
• Autonomie, sens du relationnel, capacité à négocier et à travailler à distance.
• Mobilité et disponibilité pour des déplacements fréquents à l'international.

IND2

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.